RockMe zählt zu den führenden Anbietern innovativer HR-Softwarelösungen. Unsere Produkte optimieren die Arbeitsabläufe in über 3.000 Unternehmen und unterstützen täglich Hunderttausende von Personalverantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und die Weiterentwicklung unserer Talente. Egal, ob Sie erfahrener Spezialistin oder Berufseinsteiger*in mit ersten praktischen Erfahrungen sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
In Ihrer Rolle als Professor*in für Logistikmanagement übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition an der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät in Linz. Sie sind verantwortlich für die Leitung des Instituts für Logistik und Supply Chain Management und gestalten aktiv die strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Angestelltenverhältnis gemäß § 98 UG. Eine Evaluierung der Professur ist nach fünf Jahren vorgesehen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung sicherzustellen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und die nächste Generation von Fachkräften im Bereich Logistikmanagement ausbilden können. Die Tätigkeit wird in einem flexiblen Modell aus Präsenz und mobiler Arbeit ausgeübt, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen zu gewährleisten.
Sie bringen eine ausgeprägte Expertise im Bereich Logistikmanagement mit und haben Freude daran, Ihr Wissen in Lehre und Forschung weiterzugeben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Promotion sowie fundierte Berufserfahrung in der Logistikbranche, vorzugsweise in leitender Position.
Ihre Fähigkeit, komplexe logistische Prozesse zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, zeichnet Sie aus. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz, die es versteht, ein Team zu inspirieren und Studierende für das Fachgebiet zu begeistern.
Darüber hinaus erwarten wir:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen, in der Sie sowohl wissenschaftlich als auch praktisch wirken können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken. https://forum.rexx-systems.com-guest_token=3215363db78b33a1d5b2b06e1&lang=de
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rexx systems stands for user-friendly, highly scalable software for customers of any size and in any sector. It is used in more than 30 countries and in all common languages.
The outstanding increases in efficiency and technology reliability achieved by our software solutions in the areas of recruiting, talent management and human resources speak for themselves. Based on the concept of customising and networking complex workflows, the rexx systems software ensures simplified processes and efficient collaboration – whether for carrying out regular routine tasks or providing support for complex projects.
rexx systems sees itself as an integrated solution provider – from initial consultation, through implementation to the operation. If desired, we even take over the maintenance of our software in our highly secure data centre as software-as-a-service or “in the cloud”.
Together with our subsidiary company, HRexcellent, rexx systems offers comprehensive and flexible services such as “business process outsourcing” (BPO) – from operational activities such as the digitalisation of paper applications or personnel files right up to end-to-end application management.
rexx systems is wholly self-financed and has been completely independent since its founding in 2000. The company is in the private hands of its founder and managing partner Norbert Rautenberg. Leading employees are also shareholders.
rexx systems was honoured as one of the 50 fastest growing technology companies at the Deloitte Fast 50 Awards in 2017 as well as in 2016, 2012 and 2011.
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