Job Description

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Recht en Criminologie, vakgroep Privaat- en economisch recht, op zoek naar een deeltijds professor

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Contractenrecht: bijzondere contracten.

Onderwijsopdracht:

• Je doceert als titularis het opleidingsonderdeel ‘Bijzondere contracten’, thans genaamd ‘Contractenrecht’ (6 ECTS, 3de Bachelor Rechten, 2de semester). Als titularis van dit opleidingsonderdeel doceer je onder meer de bijzondere contracten die het voorwerp zullen uitmaken van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en de bijzondere contracten in bijzondere wetgeving.

• Je biedt de studenten inzicht in de beginselen en mechanismen van de bijzondere contracten en betrekt daarbij Europese en internationale instrumenten.

• Je coördineert, als titularis, tijdens academiejaar 2026-2027 het (uitdovend) opleidingsonderdeel ‘Verzekeringsrecht’ (verdiepend vak in de Master Rechten, 6 ECTS), waarvan de toegang beperkt is tot de studenten die dit vak in 2025-2026 gevolgd hebben, maar niet geslaagd zijn en dus geen credit verworven hebben.

• Je begeleidt masterproefstudenten in het domein van het verbintenissen- en contractenrecht, met inbegrip van bijzondere contracten.

Onderzoeksopdracht:

Je verricht wetenschappelijk onderzoek in het domein van het contractenrecht.
Dit omvat onder meer:

• het publiceren van nationale en internationale wetenschappelijke bijdragen (met GPRC-label);

• het voeren van (intern of extern gefinancierd) wetenschappelijk onderzoek;

• fondsenwerving;

• het organiseren van studiedagen en colloquia;

• het fungeren als promotor of jurylid van doctorandi;

• het uitbouwen en onderhouden van een wetenschappelijk netwerk.

Overige taken:

Participatie in de werking van de Vakgroep Privaat- en Economisch Recht en de Faculteit Recht & Criminologie.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in de rechten.

• Je hebt aantoonbare kennis van het contractenrecht.

  • Je hebt bewezen onderwijservaring. Specifieke ervaring met onderstaande zaken vormt een meerwaarde:
  • ervaring met lesgeven aan studentengroepen;
  • ervaring met het opstellen van cursusmateriaal voor bachelorstudenten;
  • ervaring met het examineren van studentengroepen;
  • ervaring met het begeleiden van masterproefstudenten.
  • Je hebt bewezen onderzoekservaring in het domein van het contractenrecht. Dit omvat o.m. een publicatierecord in dit rechtsdomein.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht.

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.1 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2026

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 20-04-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
• stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. dr. Elisabeth Alofs via elisabeth.alofs@vub.be of +32 (0)495 62 95 12.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.