Job Description

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für unser Team Produktmarketing Weiterführende Schulen suchen wir am Standort Berlin zum 01.09.2026 befristet für 24 Monate (mit Option auf Entfristung) in Vollzeit (38,5h) eine*n Produktmarketingmanager*in (m/w/d) Go-To-Market

Deine Aufgaben

• Du entwickelst datenbasierte Go-to-Market-Strategien für neue und strategisch relevante Produkte sowie Services und sorgst für deren erfolgreiche Verankerung im Markt.
• Auf Basis von Markt-, Kunden- und Portfoliowissen schärfst du Positionierungen und Kund*innennutzen, damit unsere Angebote ihre Zielgruppen bestmöglich erreichen.
• Gemeinsam mit Vertrieb und Demand Generation übersetzt du strategische Go-to-Market-Ansätze in wirkungsvolle Vermarktungsmaßnahmen.
• Als Sparringspartner*in berätst du bei der Entwicklung neuer Produkte und bringst Markt-, Kunden- und Vertriebsperspektiven frühzeitig in die Konzeption ein.
• Durch die Identifikation von Cross-Selling-, Up-Selling- und weiteren Wachstumspotenzialen entwickelst du neue Ansätze zur Stärkung unseres Portfolios.
• Du erarbeitest skalierbare Vermarktungslogiken, die Reichweite, Nutzung und Kundenwert nachhaltig steigern.
• Bereichsübergreifende Projekte und strategische Initiativen übernimmst du eigenverantwortlich, wobei du eng mit Kolleg*innen aus Portfolio, Redaktion, Vertrieb und Marketing zusammenarbeitest. 

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. 
• Du verfügst über drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmarketing, Go-to-Market-Management, Business Development oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.
• In der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Go-to-Market-Strategien konntest du bereits nachweisbare Erfahrungen sammeln und hast dabei eng mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams zusammengearbeitet.
• Daten und Analysen nutzt du souverän, um Chancen zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Wachstumsinitiativen abzuleiten.
• KI-gestützte Arbeitsweisen setzt du bereits ein oder möchtest diese aktiv sowie praxisnah in deinen Arbeitsalltag integrieren.
• Komplexe Zusammenhänge kannst du adressat*innengerecht aufbereiten und unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele ausrichten.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Kund*innenbedürfnissen, Marktmechaniken und der erfolgreichen Positionierung von Bildungsangeboten runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
• Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
• Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
• Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
• Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
• Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

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