Salary: 500-800 € al mese
Benefit: ristorante aziendale, palestra aziendale.
Sede di lavoro: Sant'Elpidio a Mare (FM)-in sede
Contratto di lavoro: tirocinio
Il Gruppo TOD'S rappresenta un’eccellenza del Made in Italy. Ha radici che affondano nella tradizione dell’artigianato italiano e un patrimonio di valori che ne caratterizza la visione: la passione artigianale, la qualità assoluta e lo stile senza tempo.
La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di:
-Supporto alla pianificazione e gestione del piano di produzione attraverso il sistema DModa, assegnando i modelli alle diverse fasi produttive interne ed esterne in funzione delle capacità disponibili.
-Monitoraggio dei carichi di lavoro e delle scorte nel medio-lungo periodo, contribuendo all'ottimizzazione delle risorse produttive.
-Supporto nella gestione dei reparti produttivi interni (tranceria, tomaificio, manovie di montaggio e finissaggio) e nel controllo delle relative giacenze.
-Collaborazione con l'Ufficio Acquisti per la definizione delle priorità di approvvigionamento delle materie prime in funzione dei fabbisogni produttivi.
-Supporto al coordinamento dei flussi tra i magazzini interni, garantendo l'allineamento tra accettazione merci, gestione delle materie prime e prodotti finiti.
-Raccolta e analisi delle informazioni relative allo stato di avanzamento della produzione, collaborando con l'Ufficio Produzione Centrale e con i Responsabili Supply Chain.
-Condivisione costante di aggiornamenti su avanzamenti, priorità e tempistiche di consegna attraverso e-mail e strumenti aziendali, favorendo l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.
-Laurea in Ingegneria Gestionale/ o laureandi in ingegneria gestionale
-Interesse per i processi produttivi e i temi legati alla supply chain.
-Buone capacità analitiche e predisposizione all'interpretazione dei dati.
-Conoscenza dei principi di gestione della produzione, della supply chain e dei flussi di magazzino.
-Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
-Capacità di pianificazione e organizzazione.
-Attitudine al problem solving operativo.
-Capacità di gestire priorità e scadenze.
-Comunicazione efficace e orientata alla collaborazione.
-Team working e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi.
-Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità.
-Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti produttivi dinamici.
TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro. Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.
The TOD’S Group operates in the luxury sector under its proprietary brands (TOD’S, ROGER VIVIER, HOGAN and FAY. It actively creates, produces and distributes shoes, leather goods and accessories, and apparel. The firm’s mission is to offer global customers top-quality products that satisfy their functional requirements and aspirations.
