Job Description

Resumen del trabajo

Responsable de liderar y desarrollar al equipo para alcanzar los objetivos del área de producción, asignando responsabilidades de acuerdo con las fortalezas y habilidades de cada integrante, proporcionando capacitación y promoviendo una cultura de retroalimentación continua.

El puesto busca fortalecer el talento de los Cell Leaders, impulsar el engagement del equipo, asegurar el cumplimiento del plan de producción y desarrollar mejoras que impacten positivamente en seguridad, calidad, productividad y nivel de servicio.

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

• Desarrollar planes de crecimiento para los Cell Leaders, fortaleciendo sus competencias de liderazgo.
• Crear e implementar planes de acción para mejorar el engagement y promover un ambiente donde las personas puedan desarrollar su máximo potencial.
• Administrar y asegurar la ejecución del plan de producción, dando seguimiento a los principales indicadores del área.
• Identificar e implementar mejoras de procesos utilizando herramientas BSF, con impacto en seguridad, calidad, productividad y servicio.
• Analizar información, datos y gráficos para apoyar la toma de decisiones.
• Facilitar y proporcionar capacitación a los integrantes del equipo.
• Atender y resolver situaciones relacionadas con el personal, incluyendo ausencias, retardos, situaciones complejas y retroalimentación.
• Mantener comunicación efectiva con colaboradores de diferentes niveles de la organización.
• Aplicar y promover competencias como influencia estratégica, inteligencia emocional, desarrollo del talento y responsabilidad compartida.
• Utilizar metodologías de solución de problemas, como 5 Whys e Ishikawa.

Experiencia mínima requerida

• Ingenieria concluida
• 3–5 años de experiencia en producción.
• Experiencia previa en manufactura.
• Experiencia en liderazgo de equipos, idealmente con responsabilidad sobre equipos de ingenieros.
• Inglés avanzado, con potencial de crecimiento hacia una posición gerencial.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook.
• Capacidad para analizar datos, información y gráficos.
• Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para trabajar con personas de diferentes niveles.
• Experiencia facilitando y capacitando a otros.
• Conocimiento de metodologías de solución de problemas, como 5 Whys e Ishikawa.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
• Habilidades administrativas y de organización.
• Perfil dinámico, proactivo y orientado a las personas.
• Pasión por desarrollar y trabajar con personas.

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