Over CANNA & Hortisol
CANNA is hét Europese managementteam van een internationaal opererende organisatie die hoogwaardige producten levert voor het kweken van planten. Hortisol is wereldwijd actief en kent een decentrale structuur met een CEO en business unit structuur aan het roer. Samen vormen CANNA en Hortisol een complexe maar boeiende combinatie met veel dynamiek en ontwikkeling. De werksfeer is informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief, terwijl er tegelijk gewerkt wordt aan meer structuur en professionalisering.
De rol: Productcoördinator / Productmanager
Als Productcoördinator heb je een adviserende en coördinerende rol in het volledige productportfolio van CANNA en Hortisol. Je staat aan de geboorte van nieuwe producten en bewaakt de samenstelling, levensvatbaarheid en structuur van het assortiment. Je coördineert aanvragen voor nieuwe producten en wijzigingen, stemt af met R&D, marketing, supply chain, finance en business units wereldwijd en zorgt dat alle informatie op het juiste moment bij de juiste mensen komt. Je bent de spin in het web en fungeert als inhoudelijk adviseur richting de CEO. Vertrouwelijkheid is hierbij cruciaal.
HBO-opleiding, bij voorkeur richting marketing, productmanagement of plantenwetenschap (andere relevante richtingen mogelijk).
Circa 8 jaar relevante ervaring in een coördinerende/productmanagement- of projectrol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende belangen en politieke gevoeligheden.
Sterk analytisch vermogen; je ziet verbanden, herkent risico’s en kunt conclusies helder onderbouwen.
Competenties: commercieel, organisatiebewust, resultaatgericht, besluitvaardig, initiatiefrijk, communicatief sterk.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Met een unieke mix van Employer Branding, Recruitment & Marketing weten wij voor onze partners keer op keer de beste kandidaten over de vloer te krijgen.
Onze RPO oplossing is niet alleen snel, effectief en schaalbaar, maar is ook tot wel 60% voordeliger dan traditionele werving & selectie.
Heeft jouw organisatie op jaarbasis meer dan 10 open posities? Kies dan voor RPO by SocialFind.
(Tip: zoek ons ook als Social Find op LinkedIn)