Job Description

Připojte se k nám

Svět IT security se rychle mění – a my chceme být u toho. Ve Vodafonu systematicky rozšiřujeme naše portfolio Microsoft Security řešení a hledáme člověka, který nám pomůže posunout je z „dobrého řešení“ na silný, promyšlený a úspěšný produkt na trhu.

Pokud rozumíte Microsoft ekosystému, security vás baví, ale nechcete být čistě technický specialista – tahle role je přesně o propojení byznysu, produktu a lidí.

Co budete mít na starosti?

• Rozvoj a řízení portfolia Microsoft Security řešení (např. Sentinel, Defender, Entra a další Azure Security služby).P
• Práci s celým lifecycle produktu – od návrhu a strategie, přes uvedení na trh, až po rozvoj a optimalizaci.
• Tvorbu go-to-market strategie – aby produkt dával smysl zákazníkům i obchodníkům.
• Úzkou spolupráci s obchodními týmy – předávání know-how, interní školení, podpora salesu.
• Spolupráci s marketingem – eventy, kampaně, produktová komunikace.
• Koordinaci se specializovanými technickými týmy a dohled nad tím, že všichni ví, co mají dělat a proč.
• Vytváření produktových podkladů, business caseů a návrhů, které mají reálný dopad na trh.

Koho hledáme?

Ideálně někoho, kdo:

• Má přehled v Microsoft portfoliu (Azure, Sentinel, Defender, Entra apod.).
• Rozumí IT security a cloudovým řešením, i když není čistě technický specialista.
• Má byznysové a produktové myšlení – dokáže propojit technické možnosti s potřebami trhu.
• Je na mid-levelu – nehledáme hotového experta, je pro nás důležitější potenciál, drive a chuť růst.
• Zvládá práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí.
• Je dynamický*á, otevřený*á výzvám a novým věcem.
• Komunikativní – zvládnete mluvit před skupinou, školit, vysvětlovat.
• Bez „velkého ega“ – umíte si stát za svým, ale zároveň se učit a ptát.
• Extrovertní typ, který si umí budovat vztahy napříč firmou.
• Praktický*á – nejde jen o prezentace, ale o funkční řešení.

Nabízíme

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Management

TW Grade: 11

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.

Co z toho budete mít vy?

Kdo jsme