Sherwin-Williams

Product Service Room Supervisor

Sherwin-Williams  •  Montréal, CA (Hybrid)  •  10 days ago
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Job Description

Le superviseur de la salle de service de produits (SSP) assurera le bon fonctionnement de la SSP et de l’installation, en vérifiant que les commandes sont mélangées avec précision et rapidité, grâce à la coordination, à la supervision et au soutien du personnel formé de la SSP.

Renseignements supplémentaires :

Ce poste ne peut être exécuté à distance/en format hybride. Le titulaire de ce poste relèvera de l’installation de Montréal no 8716, au 11470, Albert-Hudon, Montréal (Québec) H1G 3J6.

  • Développement, formation et supervision du personnel de la salle de service de produits (SSP)

  • Développement et livraison de mélanges de couleurs précis et avec rapidité

  • Maintenir les registres, les normes, les échantillons témoins et les formules de produits appropriés

  • Maintenir l’équipement de la SSP en bon état de fonctionnement

  • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

  • Utiliser tous les équipements de manutention, de mélanges et d’essais en respectant les consignes de sécurité

  • Effectuer des vérifications mensuelles des produits en fin de vie et déterminer leur état

  • Superviser directement au moins deux (2) employés équivalents à temps plein dans la salle de service de produits et le laboratoire, y compris rédiger et communiquer les évaluations de rendement

  • Recruter et interviewer le personnel de la salle de service de produits, au besoin, avec l’approbation du directeur des opérations ou du directeur de l’installation

  • Superviser la calibration interne et externe et l’entretien de tout l’équipement du laboratoire et de la salle de service de produits

  • Travailler en coordination avec le directeur de l’installation/directeur des opérations pour mélanger les commandes de vente avec rapidité et exactitude

  • Travailler avec le directeur de l’installation/directeur des opérations pour maintenir des stocks adéquats de l’installation afin de soutenir le service clientèle et maximiser la rotation des stocks

  • Donner l’approbation visuelle finale de toutes les correspondances de couleur, de lustre et de viscosité Ajuster les couleurs des formules à l’œil nu afin de parvenir à des couleurs « non standard » selon les besoins

  • Maintenir le système de suivi des commandes pour s’assurer que les engagements sont respectés et que les changements sont identifiés et communiqués aux clients

  • Coordonner le calendrier des mélanges pour assurer un mélange et une livraison appropriés des commandes

  • Superviser le bon remplissage de tous les mélanges ajustés dans le bon contenant, comme l’exige la loi ou le client

  • Établir et tenir à jour des dossiers de bons de travail précis à des fins de référence pour le personnel de l’installation

  • Maintenir des stocks adéquats des fournitures de laboratoire

  • Répondre aux questions et aux problèmes de service des clients internes et externes

  • Superviser pour assurer des formules précises, lisibles et complètes pour chaque mélange

  • Superviser pour assurer des finis secs (humides selon les besoins du client) de chaque lot mélangé

  • Préparer des échantillons/panneaux et participer aux présentations de vente au besoin

  • Tenir à jour les renseignements sur les clients et assurer le suivi

  • Agir à titre de soutien supplémentaire pour les représentants PF attitrés et les clients

  • Aider au service clientèle au besoin

  • Superviser l’entretien approprié de toutes les normes de couleur (celles de Sherwin-Williams et des clients)

  • Assurer le nettoyage quotidien de la salle de service de produits et du laboratoire, y compris l’équipement

  • Travailler avec le directeur d’installation/directeur des opérations pour minimiser les déchets dangereux et les reprises

  • Suivre et tenir les clients informés de l’état des commandes spéciales

  • Informer le directeur d’installation/directeur des opérations des commentaires et des plaintes des clients

  • Prendre des mesures immédiates lors de dégâts en suivant les procédures de contrôle des matières dangereuses décrites dans le Manuel de sécurité au travail, y compris un signalement approprié et en temps opportun

  • Suivre les pratiques désignées en matière de prévention des pertes, de sécurité et de sûreté conformément à la politique et corriger ou signaler le non-respect des procédures/politiques appropriées

  • S’assurer que les attentes des clients en matière de qualité et de service sont comblées. Enquêter sur les plaintes concernant la couleur, le lustre, etc.

  • Soutenir le personnel des ventes en entretenant les relations avec la clientèle

  • Assurer la formation croisée des employés en matière de responsabilisation

  • Maintenir les normes de sécurité et de sûreté du magasin

  • Tenir à jour l’inventaire des reprises et des matériaux non conformes

  • Aider avec l’inventaire physique

  • Autres tâches attribuées

Exigences minimales

  • Doit être âgé d’au moins dix-huit (18) ans
  • Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays de l’emploi
  • Doit être titulaire d’un permis de conduire valide et sans restriction
  • Doit détenir un diplôme d’études secondaires ou un Certificat en éducation des adultes (CAEC)
  • Doit posséder trois (3) ans d’expérience en gamme de produits, en gestion de la clientèle et avec de l’équipement pour mélanges et palettes de couleurs
  • Doit démontrer sa capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire vers la réussite
  • Doit avoir au moins un (1) an d’expérience de travail en service clientèle, en vente au détail ou en vente
  • Doit être capable de voyager selon les besoins liés au poste
  • Doit pouvoir lire, écrire, comprendre et communiquer en français

Qualifications privilégiées

  • Posséder une expérience préalable en gestion et en formation

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute—it matters to us. A general description of benefits offered can be found at http://www.myswbenefits.com/ Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable federal, state, and local laws including with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act where applicable.

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer.  All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.

As a VEVRAA Federal Contractor, Sherwin-Williams requests state and local employment services delivery systems to provide priority referral of Protected Veterans.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.

Sherwin-Williams

About Sherwin-Williams

Our mission began more than 150 years ago in 1866 when Henry Sherwin and Edward Williams founded the company in Cleveland, Ohio. The duo went on to shape an industry and create a global legacy. That legacy continues on today as we look ahead and continue to innovate our future. With stores, distribution centers and facilities spanning the globe, we're able to deliver the best in paints, coatings and related products to the world. From our headquarters to our 130 distribution centers and more than 5,000 retail locations, we continue to grow in new and exciting ways.

Here, there's no one path to success. Our 64,000+ employees are diverse, innovative and passionate. Our employees worldwide bring their energy and unique perspectives to each new day. We believe in careers that grow with you and open up new opportunities. With the support of a global team, you can innovate, grow and discover a career where you can thrive and Create Your 𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲™.

Equal Opportunity Employer of all protected statuses, including disability and veteran.

Industry
Chemicals & Materials
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Cleveland, OH
Year Founded
Unknown
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