Job Description

de l'entreprise

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

du poste

Missions

•  Pilotage transverse – Coordination avec les équipes internes, partenaires techniques et fournisseurs.

•  Suivi partenaires - Suivre les engagements, risques, dépendances et plans d’action.

•  Amélioration continue - Identifier les irritants et piloter les actions d’amélioration continue.

•  Harmonisation des pratiques - Formalisation des processus avec les leads, fluidification des échanges entre équipes infra, OPS, sécurité et IA, diffusion des bonnes pratiques.

•  Production de livrables - Produire les KPI, reportings, supports de gouvernance et maintien documentation opérationnelle sous Confluence.

Livrables à produire

•  Tableaux de bord / KPI.

•  Plans d’action et suivi transverse.

•  Supports de gouvernance et comptes rendus.

•  Suivi de la délivrance de la Documentation projet et opérationnelle sous Confluence.

•  Processus et modes de fonctionnement formalisés.

Qualifications

Profil senior avec expérience en gestion de projet transverse, pilotage opérationnel ou coordination Run, dans des environnements IT complexes : cloud, data, IA ou plateformes de production.

Compétences attendues :

•  Agile : Scrum, Kanban.

•  Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint.

•  Connaissances : Kubernetes/OpenShift, IA/LLM/GPU, DevSecOps, MLOps, LLMOps.

•  Coordination multi-équipes, reporting, gouvernance et amélioration continue.

•  Capacité à travailler en environnement complexe.

Soft skills :

•  Excellent relationnel

•  Communication claire

•  Esprit d’équipe et capacité de facilitation

•  Autonomie

•  Rigueur

•  Proactivité

Interactions principales

•  Équipes IA & Innovation.

•  Infrastructure & Cloud (OCP).

•  OPS & Production.

•  Sécurité & DevOps / automatisation.

•  Fournisseurs / partenaires techniques internes.

•  Stakeholders métiers et techniques.

Atouts de la mission

•  Travail sur des projets IA/Data Science de pointe (LLMs, GPU).

•  Rôle transversal avec forte autonomie et proximité des sujets stratégiques IA.

•  Collaboration avec des équipes expertes et une culture d’innovation.

•  Impact direct sur la qualité des opérations et des livraisons.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​ Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr