Job Description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Du bildest die Schnittstelle zwischen dem agilen DevSecOps Team und den Fachbereichen, bündelst Anforderungen, klärst offene Punkte und überführst sie in ein klar strukturiertes Product Backlog im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Verantwortung für das Product Backlog, inklusive Definition und Pflege der zur Priorisierung notwendigen Akzeptanzkriterien sowie deren transparente Kommunikation im Team.
• Du validierst die Anforderungen der Fachbereiche im Hinblick auf Priorität, Business Nutzen und technische Umsetzbarkeit, vertrittst Kundenbedürfnisse im Team und stellst ein gemeinsames Zielbild sicher.
• In Zusammenarbeit mit Product Manager, Business Owner IT und weiteren Stakeholdern, steuerst Du die fachliche und technische Weiterentwicklung der IT Lösungen im Cashmanagement.
• Du verantwortest die Umsetzung der IT Lösungen inklusive Termin-, Qualitäts- und Stabilitätsaspekten, wobei Du insbesondere den IT Betrieb und die Verfügbarkeit der Systeme im Blick behältst.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ über eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Cashmanagement, in der Kontoauszugsverarbeitung und oder im Beitragseinzug mit und verbindest ein breites fachliches Verständnis mit hoher IT Affinität.
• Praxiserfahrung in der Steuerung von IT Providern sowie im Umgang mit SAP Systemen und Jobsteuerung sind wünschenswert und erleichtern Dir den Einstieg in unsere Systemlandschaft.
• Du verstehst es, mit Verhandlungsgeschick und Klarheit die Bedürfnisse der Fachbereiche mit verfügbaren Kapazitäten zu harmonisieren und hast den Business Nutzen der IT Lösungen stets im Fokus.
• Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung oder starkes Interesse an der Arbeit in agilen Umfeldern mit (inkl. Kenntnisse relevanter Methoden und Prozesse wie Scrum, Kanban oder ähnlicher Frameworks) sowie bestenfalls erste Erfahrungen in GitLab Duo, Agentic AI oder anderen KI Systemen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise auf Niveau C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.