Job Description

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Loan & Credit Management

Service : Credit Process Management

Division : Project Management Office

Vos missions

En tant que Product Owner, vous serez chargé(e) d'être responsable de la vision d'un produit Agile évoluant selon une démarche Agile, et propriétaire du backlog d'évolution de ce produit qu'il est

chargé de prioriser. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Evolution d'un produit AgileDéfinir et porter la vision cible d’un produit Agile en lien avec les enjeux métier et ITTransposer sa vision sous forme de spécifications structurées dans un backlogPrioriser le backlog selon la valeur ajoutée, des coûts et des risques associés à chaque spécificationSuivre la réalisation des évolutions et ajuster les priorités en continuOrganiser et piloter les tests de qualité et UAT des évolutions livréesAssurer la communication et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes afin de définir la vision produit et prioriser le backlogAssurer la communication et la coordination avec l'équipe informatique, notamment via a participation active aux cérémonies AgileCoordonner les activités des Business Analysts et/ou testeurs auxquels une partie de la gestion du backlog peut être déléguée (rédaction de spécifications, préparation et exécution des tests)Assurer la communication et la coordination avec les parties prenantes du projet, programme ou portefeuille dont les projets nécessitent des évolutions du produit Agile

Qualifications requises

Titulaire d'un Bachelor à orientation gestion de projet ou financeExpérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la gestion de projets IT ou comme product owner, de préférence dans le secteur financierMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un réel avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Métiers bancaires
• Techniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc)
• Méthodologie AGILE
• Spécifications fonctionnelles / User Stories

Compétences informatiques et digitales :

• Outils de collaboration (ex. Teams, SharePoint)
• Azure Devops
• ITSM (Service Now)
• Outil de gestion de projets (ex. MS Project)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2ᵉ place en 2026)
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050