Job Description

de l'entreprise

La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

du poste

Au sein de la Direction des Centres de Services, Centre de service GAIA, vous intégrerez une équipe composée de 13 collaborateurs (Interne/Externe). Cette équipe est en charge de l’administration et de l’évolution des solutions d’authentification, d’autorisation et de gestion des identités pour l’ensemble des utilisateurs et applications du Groupement.

En tant que PO IAM, vous serez rattaché(e) au responsable du centre de service et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation des solutions IAM, afin de sécuriser l'accès aux systèmes et ressources du Groupement.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

Vos missions

Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la gestion des identités et des accès. Vos principales missions seront les suivants :

• Porter la vision produit et utilisateurs en accord avec la stratégie du centre de service GAIA.
• Piloter et contribuer à des projets d'implémentation
• Servir d'interface entre les PO, Tech Leads et les clients
• S’assurer que les livraisons respectent les attendus en termes de coûts, qualité, fonctionnalités et délais (CQFD).
• Mettre en œuvre des actions d’accompagnement et de conduite du changement auprès des utilisateurs.
• S’inscrire dans une démarche incrémentale et itérative pour la mise en œuvre des solutions et participer à l’amélioration continue du système avec l’équipe et les parties prenantes.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées en fonction des enjeux du centre de service.
• Auditer et optimiser les processus de gestion des identités et des accès.
• Être responsable du backlog produit mise à jour et communication régulière.
• Rédiger la documentation spécifications, contrats d’interface, propositions clients, etc.

Qualifications

Profil senior autonome, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, en gestion des identités, habilitations et accès, avec une expertise sur SailPoint.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des concepts et standards IAM
• Expérience sur solutions IAM du marché, avec une expertise particulière sur SailPoint.
• Expérience technique sur l’outil SailPoint IIQ.
• Connaissance des processus de cycle de vie des identités (arrivée, départ, mobilité, internalisation, délégation, SOD, …)
• Maîtrise des environnements IT (AD, BDD, API, scripting)
• Connaissance des protocoles d'authentification et de fédération (SAML, OIDC, etc.), un plus.
• Méthodologie agile connaissance des pratiques agiles est un plus.
• Langue Anglais professionnel requis

Qualités personnelles :

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez un excellent esprit d’analyse.
• Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel.
• Vous êtes force de proposition, avec une grande capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités.

Informations supplémentaires

Côté RH

Intégrer la Stime, c’est aussi profiter de nombreux avantages et d’une vraie qualité de vie au travail !

• Accord d'entreprise sur le télétravail
• Prime de vacances
• Accord d'intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Des locaux tout neufs avec rooftop (à vous les pauses café en terrasse les chaudes journées ensoleillées !)
• De nombreuses formations, accessibles dès votre prise de poste, pour favoriser votre apprentissage.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d’un entretien opérationnel avec le responsable du département.