Du liebst Daten in Kombination mit IT-Produkten, hast Lust auf ein tolles Team und übernimmst gerne Verantwortung?
Dann werde Teil meines Mandanten aus Hamburg, welcher Veranstaltungen nicht nur organisiert, sondern auch die passenden Locations betreibt und dabei konsequent digital denkt. Gesucht wird ein Product Owner mit Schwerpunkt Business Intelligence (gn) für den Ausbau einer modernen BI-Landschaft, treibst Reportinglösungen und Dashboards voran, gestaltest die Produktstrategie und arbeitest eng mit internen Partnern zusammen. Auch Trainings und Teamführung sind Teil deiner Aufgabe..
Arbeitsort & Flexibilität
Du hast die Möglichkeit hybrid und hochgradig remote zu arbeiten ( 40-60% remote) sowie am modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind wöchentlich vor Ort vorgesehen.
Weiterentwicklung einer cloudbasierten Data-Analytics-Plattform (z. B. Microsoft Fabric, Power BI)
Aufbau und Bereitstellung von Dashboards sowie Self-Service-Reportinglösungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
Steuerung der Produktentwicklung sowie Definition und Kommunikation von Vision und Roadmap in Abstimmung mit der Gesamtstrategie
Enges Stakeholder-Management mit Fokus auf Anforderungsaufnahme und Verbesserung der User Experience
Konzeption und Durchführung von BI-Schulungen für Key User und Anwender
Fachliche und disziplinarische Führung eines BI-Teams
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer Führungsfunktion
Kenntnisse in Data Warehousing und BI-Reporting
Vorteilhaft: praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld (Azure, Fabric, AWS oder vergleichbar)
Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren
Fließende Deutschkenntnisse
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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