Job Description

Bei Keenfinity schlägt unser Herz für innovative und professionelle Sicherheits- sowie Kommunikationslösungen – und das mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 50 Ländern weltweit. Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln mehr als reine Technologie – wir sichern, verbinden und bereichern die wichtigsten Momente im Leben.

Dieselbe Leidenschaft wie für unsere Produkte hegen wir auch für unser Arbeitsumfeld, welches auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung basiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit einem starken Teamgeist.

Das Audio Business innerhalb der Keenfinity Group vereint jahrzehntelange Ingenieurserfahrung mit einem Portfolio weltweit etablierter Marken wie Electro-Voice, Dynacord und Telex, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Live-Erlebnisse rund um den Globus ermöglichen.

Unsere Lösungen umfassen professionelle Lautsprechersysteme, installierte und portable Beschallung, Konferenzsysteme, Intercom-Lösungen für Rundfunk und Produktion sowie zertifizierte Sprachalarm- und Durchsagesysteme für sicherheitskritische Anwendungen.

Von Veranstaltungsbühnen über Hotels und Konferenzzentren bis hin zu Behörden, Verkehrsknotenpunkten und Industrieanlagen – unsere professionellen Audio- und Kommunikationslösungen sorgen dafür, dass Menschen klar gehört werden, effektiv zusammenarbeiten und zuverlässig kommunizieren können, wenn es darauf ankommt.

Neben unserer Leidenschaft für Technologie legen wir großen Wert auf unser Arbeitsumfeld. Geprägt von Werten wie Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein gestalten wir gemeinsam die Zukunft – mutig, kundenorientiert und mit starkem Teamgeist!

Wir suchen einen technisch versierten Product Owner zur Leitung der Entwicklung unserer Marken-Websites und digitalen Frontend-Erlebnisse innerhalb einer modernen, Headless-Architektur. In dieser Rolle bilden Sie die entscheidende Schnittstelle zwischen unserer Markenstrategie und der technischen Umsetzung, indem Sie ambitionierte Markenziele in einen funktionalen und technischen Backlog für unsere API-getriebenen Frontends übersetzen. Sie beziehen Inhalte und Daten aus unseren Backend-Systemen (Storyblok CMS, PIM, CRM) und steuern unsere externen Entwicklungspartner, um ansprechende, leistungsstarke und global skalierbare Web-Erlebnisse zu realisieren.

Produktvision & Strategie

• Zusammenarbeit mit dem Website Business Owner zur Definition, Kommunikation und aktiven Vermittlung (Evangelisierung) einer klaren Produktvision sowie einer strategischen Roadmap für unsere entkoppelten Frontend-Anwendungen
• Sicherstellung der Ausrichtung an Markenidentität und kommerziellen Zielen

Backlog-Management & Priorisierung

• Verantwortung für den Produkt-Backlog aller Frontend-Entwicklungen sowie dessen Priorisierung
• Erstellung von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, mit Fokus auf Funktionen, die APIs aus unserem Headless-Ökosystem (Storyblok, PIM, Salesforce) nutzen

Definition von API-Verträgen

• Zentrale Rolle im API-Designprozess als wichtiger Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit dem E2E IT Architect und Backend-Teams zur Definition, Weiterentwicklung und Dokumentation von API-Verträgen (REST/GraphQL), um eine fehlerfreie Frontend-Funktionalität und Datenintegration sicherzustellen

Steuerung von Dienstleistern & Partnern

• Führung und Steuerung externer Frontend-Entwicklungspartner über alle Support- und Lieferungsebenen hinweg
• Klare Definition von Anforderungen, Durchführung von Sprint-Planungen und Review-Sessions sowie Sicherstellung der termingerechten Lieferung von qualitativ hochwertigem, getestetem und wartbarem Code

User Experience & Performance

• Förderung einer nutzerzentrierten und performanceorientierten Arbeitsweise
• Nutzung von Analytics, Nutzerfeedback und A/B-Tests für datenbasierte Entscheidungen
• Definition und Überwachung von Core Web Vitals sowie weiteren Performance-Kennzahlen, um ein herausragendes Nutzererlebnis über alle Geräte und Regionen hinweg sicherzustellen

Technologien & Innovation

• Durchführung quartalsweiser Technologie-Reviews des Frontend- und Headless-Stacks
• Identifikation, Pilotierung und Förderung von Tools und Methoden zur Verbesserung der Developer Experience und unserer digitalen Präsenz – mit dem Ziel, mindestens eine validierte neue Fähigkeit pro Jahr einzuführen

Qualifications

• Ausbildung erfolgreicher Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Human-Computer-Interaction, Webdesign oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrungen und Know-how Mehrjährige/Mehr als 6 Jahre nachweisliche Erfahrung als Product Owner, technischer Projektmanager oder Lead Frontend Developer in einem agilen, API-first-Umfeld, vorzugsweise im globalen B2B-Kontext. Grundlegende Kenntnisse moderner Frontend-Technologien (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+) sowie Frameworks (React, Vue.js, Next.js), die ausreichen, um den Arbeitsumfang festzulegen und technische Entscheidungen kritisch zu hinterfragen. Praktische Erfahrung mit einer Headless-CMS-Plattform ist erforderlich; bevorzugt wird Storyblok. Ein fundiertes Verständnis der JAMstack-Architektur und ihres Ökosystems wird vorausgesetzt. Nachgewiesene Fähigkeit, RESTful- oder GraphQL-APIs zu entwerfen, zu dokumentieren und mit ihnen zu arbeiten. Erfahrung mit API-Testtools (z. B. Postman, Insomnia) ist erforderlich. Ausgezeichnete Kenntnisse in agilen Methoden und im Backlog-Management (Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools).
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; in der Lage, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu vermitteln.
• Sprachen Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind erforderlich; Deutschkenntnisse auf Arbeitsniveau sind wünschenswert.

Additional Information

Diese Position kann ebenfalls in Ovar besetzt werden.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Sarah Wurm (Personalabteilung)

sarah.wurm@keenfinity-group.com