Job Description

Vi söker en Product Owner som vill vara med och forma framtidens digitala kundupplevelser

På Tre befinner vi oss mitt i en spännande förändringsresa där vi utvecklar våra digitala kanaler, arbetssätt och kundupplevelser för framtiden. Nu söker vi en Product Owner som vill vara med och driva den utvecklingen framåt.

Här får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan affär, teknik, data och kundupplevelse. Du kommer in i ett läge där mycket händer samtidigt och där du får vara med och påverka både riktning, prioriteringar och framtida lösningar.

Om rollen

Som Product Owner ansvarar du för att omsätta affärsstrategi, kundbehov och insikter till konkreta prioriteringar och leveranser. Du äger roadmap och backlog för ditt område och säkerställer att teamet fokuserar på det som skapar störst värde för både kunder och affären.

Du blir en del av vårt Online Consumer Market-team och kliver in i en spännande förändringsresa där affär, teknik och kundupplevelse utvecklas parallellt. Tillsammans med utvecklare, designers, analytiker och andra specialistroller driver du arbetet framåt och skapar samsyn kring prioriteringar och mål.

Produktområdet är idag kopplat till våra digitala kund- och självserviceupplevelser, men rollen erbjuder stora möjligheter att påverka och utveckla närliggande områden.

I rollen kommer du bland annat att:

• Utveckla produktvision, mål och roadmap för ditt område
• Prioritera och förvalta backlog utifrån affärsvärde, kundnytta och tekniska förutsättningar
• Driva utveckling av digitala kundupplevelser och tjänster
• Samarbeta nära utvecklare, designers, analytiker och verksamheten
• Säkerställa att beslut och prioriteringar baseras på kundinsikter, data och affärsmål
• Hantera och koordinera många olika intressenter och perspektiv
• Identifiera möjligheter att förbättra kundupplevelse, självservice och digital försäljning
• Utforska nya arbetssätt och tekniska möjligheter som stärker kundupplevelsen och affären

Olof beskriver sitt ledarskap:

"Jag leder med energi, tydlighet och ett starkt fokus på samarbete och resultat. För mig är det viktigt att skapa en tydlig riktning genom strategi, vision och mål, och samtidigt ge teamet förutsättningar och mandat att omsätta dem i handling. Jag vill bygga starka och högpresterande team där människor utvecklar varandra, delar kunskap och vågar utmana, testa och lära."

Du kan se fram emot att:

• Vara en del av Tres digitala transformation
• Komma in i en organisation där mycket utvecklas och förändras
• Arbeta nära affär, teknik, analys och design
• Ha stor påverkan på prioriteringar och framtida lösningar
• Arbeta med engagerade kollegor i tvärfunktionella team
• Bidra till att utveckla framtidens digitala kundupplevelser

Mer om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av produktledning i en större organisation och som trivs i miljöer där kundbehov, affärsmål och teknisk utveckling möts. Du tycker om att skapa tydlighet i komplexa sammanhang och motiveras av att driva utveckling som gör verklig skillnad för både kunder och verksamhet.

Vi tror att du:

• Har arbetat med roadmap, backlog och prioritering av digitala produkter eller tjänster
• Trivs i gränslandet mellan affär, teknik och kundupplevelse
• Är van att samarbeta med utvecklingsteam och andra specialistroller
• Bygger förtroende och skapar samsyn mellan olika intressenter
• Fattar beslut med hjälp av data, kundinsikter och affärsmål
• Kan omsätta idéer och strategisk riktning till konkreta resultat

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Digital transformation
• Självservice eller digital försäljning
• Abonnemangsbaserade affärsmodeller
• Telekom
• AI-drivna arbetssätt

Som person är du driven, nyfiken och strukturerad. Du tar ansvar för dina leveranser, kommunicerar tydligt och trivs i en roll där du behöver skapa framdrift genom samarbete med andra.

Välkommen med din ansökan!

Vi tar emot ansökningar via den här annonsen och går igenom dem löpande. Du behöver inte skicka med ett personligt brev, bifoga ditt CV och besvara frågorna i samband med din ansökan.

Så här ser vägen till Tre ut: Vi börjar med ett urval, följt av tester och en kortare telefonintervju. Därefter får du träffa den rekryterande chefen i en första intervju, följt av en kompetensbaserad intervju med vår Talent Acquisition Partner. För slutkandidaten ingår även referenstagning och bakgrundskontroll.