Als Product Owner bij Nmbrs verbind je productvisie, gebruikersbehoeften en techniek. Je zorgt ervoor dat ons productteam de juiste prioriteiten stelt en werkt aan oplossingen die ondernemers en accountants écht verder helpen. Met jouw ervaring binnen productontwikkeling beweeg je moeiteloos tussen UX, business en techniek. Samen met developers, designers, testers en stakeholders werk je aan de verdere ontwikkeling van ons product en onderzoek je hoe onder andere AI kan bijdragen aan meer waarde voor onze gebruikers.
Time to grow. Time to thrive.
Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen—Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting—met teams in Nederland, Zweden en Portugal.
We zijn één merk met een gezamenlijke ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en kracht van onze eigen organisaties. We bundelen onze krachten waar dat logisch is en houden teams, expertise en besluitvorming dicht bij elkaar.
Voor deze functie ga je werken bij Nmbrs Invoicing in Eersel. Je werkt nauw samen met je directe collega’s op deze locatie en met onze collega’s in Portugal, en bent tegelijkertijd onderdeel van de bredere Nmbrs-organisatie.
Als Product Owner ben jij de spil tussen het productteam, stakeholders en gebruikers. Je zorgt ervoor dat iedereen dezelfde richting op kijkt: van de productvisie en roadmap op hoofdlijnen tot de concrete user stories die het ontwikkelteam oppakt.
Ons multidisciplinaire productteam bestaat uit developers, designers en testers in Nederland en Portugal en werkt volgens Scrum, met sprints van twee weken. Je werkt nauw met hen samen tijdens onder andere sprintplanning, refinement en sprint reviews. AI speelt daarbij een steeds grotere rol: zowel als kans binnen ons product als hulpmiddel in de manier waarop we werken.
Concreet ga je:
Met jouw werk zorg je ervoor dat ons productteam zich richt op wat de meeste waarde oplevert voor onze gebruikers en onze organisatie. Je brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt gebruikersbehoeften, data en bedrijfsdoelstellingen naar duidelijke keuzes voor het product.
Wanneer er bijvoorbeeld meerdere wensen, verbeteringen en nieuwe features op de backlog staan, help jij bepalen wat als eerste aandacht verdient. Je onderbouwt die keuzes met data en de verwachte impact voor gebruikers, zodat het team gericht kan werken aan verbeteringen die er echt toe doen.
Daarnaast help je ons vooruitkijken. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en onderzoekt hoe nieuwe mogelijkheden, waaronder AI, ons product en onze manier van werken kunnen verbeteren. Zo draag je niet alleen bij aan wat we vandaag bouwen, maar ook aan de verdere ontwikkeling van Nmbrs Invoicing.
Je bent een ervaren Product Owner die gemakkelijk schakelt tussen het grote geheel en de details die nodig zijn om een developmentteam vooruit te helpen. Je verbindt verschillende disciplines en stakeholders, maakt onderbouwde keuzes en voelt je thuis in een snel veranderende SaaS-omgeving.
Je hoeft niet ieder denkbaar vakje af te vinken. Herken je jezelf in de rol en denk je dat je impact kunt maken? Dan horen we graag van je.
Let op: op dit moment kunnen wij geen relocatie-ondersteuning bieden. We moedigen daarom sollicitaties aan van kandidaten die binnen een straal van 50 km van ons kantoor in Eersel wonen.
The success of a business depends on the well-being of the people that choose to work for it. And because employee satisfaction greatly relies on the smooth operation of HR processes, we’ve developed smart cloud software that makes the daily work of all involved professionals easier. By trusting our software to take care of their processes, they can take care of their people.
What makes our product unique is that it integrates both HR and payroll processes in one seamless workflow, and allows employees to have all their HR needs at their fingertips in one intuitive mobile app. Our technology automates many repetitive tasks and delegates those that require manual input directly to the people that can best supply it. With Nmbrs, HR managers, payroll professionals, accountants, and employees can collaborate in a way that reduces errors and saves everyone valuable time.
We believe that the time saved with our products is best spent on growth. We get excited when we see accountants make their businesses grow by servicing more and larger customers. And when HR departments can grow their ambitions. But ultimately, we do this for the employees. Our mission succeeds when all the people in the workplace not just get their payslips in time but also get the attention they deserve to achieve personal and professional growth.
Our vision for employee well-being transcends beyond our software. From the day we launched our company, we’ve practiced what we preach by setting the same high standards for our workplace as we’ve done for our products. With self-directing teams in three European cities, we’re inclusively collaborating across cultures. We believe this makes Nmbrs a great company to work for – and work with.
