Job Description

Product OwnerCountry: Poland

Product Owner

Twój zakres obowiązków

• Definiujesz wizję i strategię rozwiązań w obszarze kart kredytowych i płatności opartą o potrzeby klientów i dane
• Zarządzasz backlogiem i priorytetami, maksymalizując wartość biznesową i szybkość dostarczania (time-to-market)
• Odkrywasz i walidujesz nowe możliwości rozwoju – testujesz, iterujesz i skalujesz rozwiązania
• Współpracujesz blisko z zespołem developerskim i interesariuszami, skracając dystans między biznesem a technologią
• Reprezentujesz głos klienta i przekładasz go na konkretne decyzje w rozwoju produktu i jego funkcjonalności
• Podejmujesz decyzje w oparciu o dane, eksperymenty i szybkie wnioski (test & learn)
• Upraszczasz, optymalizujesz i stale podnosisz jakość doświadczeń użytkowników kart kredytowych

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem produktu lub projektami (mile widziane doświadczenie w obszarze kart kredytowych lub płatności)
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum/Kanban)
• Praktyczne podejście do zarządzania backlogiem i dostarczania wartości biznesowej
• Dobra znajomość rynku płatności, trendów oraz zachowań klientów
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i działania w dynamicznym środowisku
• Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami
• Umiejętność inspirowania zespołu i nadawania kierunku działania
• Analityczne myślenie oraz orientacja na wyniki
• Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań

Szukamy osoby, która:

• Działa szybko i sprawczo, nie boi się podejmować decyzji
• Napędza zmiany i chce mieć realny wpływ na produkt, organizację i rynek
• Jest otwarta, pozytywna i potrafi zarażać energią zespół
• Widzi więcej niż tylko „produkt” – rozumie klienta i potrafi przełożyć to na realną wartość

Oferujemy

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy języka angielskiego i nie tylko

• Prywatną opiekę medyczną – Medicover

• Kartę Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniżek na usługi firmowe

• Dodatkowe świadczenia socjalne

• Dostęp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracowników

• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

• Zdalne spotkanie

• Kawa rekrutacyjna w biurze

• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.