EvoPlay

Product Owner

EvoPlay  •  Kyiv, UA (Onsite)  •  29 days ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.
Продукт: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Продукт на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Ми шукаємо людину, яка не просто веде беклог, а бере відповідальність за продуктовий напрямок у складному, але стратегічно важливому домені. Платіжна інфраструктура - це серце продукту. Тут є чому вчитися (платіжні протоколи, роутинг, фінансова логіка, compliance) , є де будувати продуктовий напрямок з командою досвідчених розробників та BA, які вміють і хочуть працювати в партнерстві з PO, і є де відчути реальний вплив своєї роботи, а не підтримувати чужий roadmap.

Що ти будеш робити:

Розвиток продукту:

• Аналізувати дані платіжної воронки та генерувати гіпотези для покращення конверсії та надійності;

• Формувати та підтримувати продуктову roadmap стріму, на основі бізнес-пріоритетів і технічних обмежень;

• Описувати епіки та user stories зрозуміло для команди - з чіткими критеріями успіху та acceptance criteria;

• Самостійно визначати, що варто будувати, а що - відкласти або відхилити.

Delivery та процеси:

• Забезпечувати передбачуваність спринтів у партнерстві з тімлідом;

• Аналізувати delivery-метрики (lead time, % unplanned, bug rate, rework rate та ін.) і ініціювати зміни в процесах;

• Захищати команду від неконтрольованого потоку незапланованих задач без обґрунтованого пріоритету;

• Проводити ретроспективи так, щоб дії з них реально потрапляли в наступний спринт.

Комунікація зі стейкхолдерами:

• Структурувати запити від внутрішніх замовників, перетворюючи «хотілки» на обґрунтовані вимоги;

• Вести складні переговори, у тому числі в ситуаціях, де потрібно сказати «ні» або «не зараз» людям з великим впливом;

• Будувати прозорі процеси взаємодії зі стейкхолдерами, щоб зменшити кількість термінових запитів;

• Комунікувати статус, ризики та рішення чітко і своєчасно, на будь-якому рівні аудиторії.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід і навички:

• 4+ роки у ролі Product Owner або Product Manager у продуктових командах;

• Досвід роботи з payments, fintech або e-commerce-платформами - великий плюс, але не блокер;

• Вміння будувати гіпотези з даних і доводити їх до перевірки, а не просто описувати фічі;

• Досвід роботи зі складними внутрішніми замовниками, включно з C-level;

• Розуміння delivery-метрик та delivery-циклів, та вміння ініціювати зміну процесів на основі даних, а не відчуттів;

• Вміння розставляти пріоритети і пояснювати своє рішення - команді, бізнесу, скептику.

Особисті якості:

• Ти не чекаєш, поки хтось скаже, що будувати - ти визначаєш це самостійно;

• Ти вмієш тримати позицію без конфлікту, навіть під тиском;

• Ти відрізняєш термінове від важливого і не береш всього, що "горить";

• Ти прагматик: краще зробити менше, але правильно, ніж все і хаотично;

• Тебе не лякає невизначеність, ти знаєш, як з нею працювати.

Ця роль, мабуть, не для тебе, якщо:

• Тобі комфортніше, коли завдання приходять зверху, а ти їх добре організовуєш;

• Ти уникаєш складних розмов і волієш погодитись, щоб не було конфлікту;

• Тобі важко працювати без PM, який визначає стратегію;

• Ти вважаєш, що бізнес завжди правий у своїх пріоритетах;

• Ти хочеш спокійного ритму і мінімуму невизначеності.

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;

• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;

• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;

• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;

• Вихідний у день народження;

• Медичне страхування;

• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

#16797803

EvoPlay

About EvoPlay

Evoplay — B2B solutions and a full cycle of services for the online gaming industry.

Industry
IT & Software
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Unknown
Year Founded
2014
Website
com.ua
Social Media