Job Description

Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Product Marketing Manager Motorcycle - North Europe (m/w/d).

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

Marketing

• Vermarktung zentraler Kernprodukte unter Einsatz vielfältiger Marketinginstrumente.

• Erstellung von Mediaplänen mit besonderem Fokus auf lokale Fachmedien und Influencer.

• Organisation und Durchführung lokaler Produkttest-Events.

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung lokaler Fachmessen.

• Nutzung zentral bereitgestellter Marketing-Assets zur Erstellung lokaler POS‑Materialien.

• Entwicklung und Organisation von Sell‑in‑Wettbewerben und Incentive‑Programmen für Händler.

• Betreuung bestehender Partnerschaften sowie Identifikation und Aufbau neuer Kooperationen.

• Planung, Verwaltung und Optimierung des Marketingbudgets mit Fokus auf bestmöglichem ROI.

• Enge Zusammenarbeit mit der PR‑Abteilung zur Sicherstellung angemessener Medienpräsenz.

• Hauptverantwortung für die Aktivitäten in der Central Region (DACH + Nordics) sowie aktive Suche nach Synergien mit den Regionen North (UK/Irland) und East (Polen, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Baltikum).

• Abstimmung mit dem MC Marketing Manager SOUTH Europe zur Identifizierung europaweiter Synergien und Kosteneffizienzen.

Motorsport

• Unterstützung des Race Product Managers bei der administrativen Koordination der europäischen Rennsportaktivitäten.

• Unterstützung lokaler Rennsportprojekte und -events in der DACH‑Region.

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.

Berufserfahrung (Jahre):

• Erfahrung in der Motorradbranche, idealerweise mit gutem Produkt- und Marktverständnis.

• Relevante Marketingpraxis in einer ähnlichen Position.

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

• Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.

• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Kompetenzen.

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare Maßnahmen zu übersetzen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen