🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Besoins et feuille de route du produit :

• Être le point d’entréedesparties prenantespourle parcours du consommateur B2Cet/ou B2B

• Rassembler les besoinsbusinesset les traduire en exigences produit de haut niveau

• Gérer tous les aspects des produits en cours de vie, y compris les retours clients, les exigences et les problèmes

• Communiquer régulièrement la feuille de route et les progrès du produit aux parties prenantes internes transversales

• Participer à des projets stratégiques transversaux impactant le parcours du consommateur

• Collaborer étroitement avecles responsablesMarketingdes Régions et denos Shopping Center en France, en Europe et aux US

• Collaborer au quotidien avec l’équipe tech ainsique ProductDesigner pour concevoir de nouvellesinitiatives

• Construire et soutenir un business plan pour convaincre de la pertinence des initiatives à lancer

• Contribuer à la construction de l’architecture fonctionnelle du produit

• Favoriserla construction d’un core model tout enalignant lesstakeholdersà travers 5 régions internationales

Livraison et maintenance du produit :

• Faciliter la priorisation des fonctionnalités du produit et des exigencesen gérantà la fois les besoinsbusinesset la préparation technique avec les autres responsables produits

• Formerun binôme complémentaireavec leProduct Owner dédié pour livrer la feuille de route du produit

• Construire et suivre le plan Go-to-Market pour s’assurer de l’adoption de nos initiatives et s’assurer de la traction business dès le lancement

Performance du produit :

• Suivre et mesurer les indicateurs de performance clés du produit

• S'assurer que le suivi approprié est mis en œuvre avant le lancement d'une nouvelle fonctionnalité

• Proposer régulièrement des améliorations du produit basées sur les retours clients et l'analyse des performances

🚩Quels sont nos principaux challenges ?

• Impulserune stratégie axée sur les données

• Contribuer activement à la culture d'amélioration continue au sein des équipes

• Prendre part à un projet d’envergure

• Participer à la transformation du business model d’une entreprise du CAC 40

• Alignervos stakeholders à travers 5 régions autonomes

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine

• Évoluer aux côtés de personnes passionnées et inspirantes

• Entreprise à dimension internationale

• Ambiance conviviale

🚩Comment réussiràceposte (soft skills + hard skills)?

• Vous disposez d’un excellent relationnel

• Vous êtes curieux.se etdébrouillard.e

• Vousêtes force de conviction

• Vous impulsez une stratégie et savez mettre les mains dans le cambouis

• Vous placez l’expérience utilisateurau centre de vospréoccupations

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous avez un Bac + 5et une formation aux méthodes agiles

• Minimum7ans d’expérience

• Maitrise des méthodologies Produit (Design Thinking, Agile, Philosophie MVP…)

• Expérience Web + App

• Maitrise deGoogle Analytics, JIRA, Confluence

• Anglaiscourant indispensable

Nice to have :

• Expérience au sein d’une digitalefactory

• Orientation B to C,retailer, produits digitaux

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretienavecEva, la recruteuse

• Etape intermédiaire étude de cas à préparer entre les deux entretiens afin d'illustrer votre approche et vos capacités d'analyse.

• Deuxième entretienavecGrégory,votrefutur manager

• Troisième étape :Échange avec un membre d’une équipe transverse, afin de vous permettre de découvrir davantage notre environnement de travail et nos modes de collaboration.

• Dernière étapeaccepter l'aventure et vous onboarder

📌Nos avantages

Package Salaire fixe attractifsur 13 mois +Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

TransportBetterwayafin de choisir votre mobilité (100% dupassNavigoremboursé ou700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellenteMutuelleavecsurcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration :Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés :30 jours de Congés

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin

• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

• Afterwork tous les mois

Sport Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an,Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + :Système de pressing et réception de vos colis

Organisation :en fonction de l'activité avec un minimum de présence de 3 jours/semaine

Formation :venez-vousformer dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous lescollaborateurs.tricesavec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE  élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

• Subrogation pendant le congé maternité,

• Jour de la rentrée scolaire offert,

• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

📍Localisation

Poste baséau 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Possibles déplacements dans les pays du Groupe ou les centres commerciaux Westfield si nécessaire

Cequi compte pour nous