Job Description

Req ID:525621

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier

Pourriez-vous être le Product Lead Remote Driving (H/F) à temps plein à Villeurbanne que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de produits et en innovation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, passionnée et visionnaire, et vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l’exploitation ferroviaire grâce à des technologies numériques avancées. Vous contribuerez directement à faire avancer le programme Remote Driving, une initiative stratégique qui façonnera l’avenir de la mobilité ferroviaire.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’innovation et de développement produit, ainsi qu’avec des parties prenantes internes et externes, pour structurer la vision produit et accompagner le développement de solutions de conduite à distance. Vous coordonnerez également les interactions entre différents métiers (signalisation, matériel roulant, ergonomie, etc.) et soutiendrez le Program Manager dans les décisions stratégiques.

Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence de la stratégie produit, de prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée et de piloter le backlog de développement du produit, tout en veillant à ce que les solutions développées répondent aux attentes des opérateurs, des clients et des autorités concernées.

Nous ferons appel à vous pour :

• Planifier les releases en définissant le contenu et les dates des versions à livrer.
• Piloter le développement du programme Remote Driving et coordonner l’exécution des activités afin de respecter les objectifs de qualité, de coût et de délai.
• Organiser et animer le pilotage opérationnel de l’équipe de développement en déclinant les priorités et les orientations du programme en plans de développement opérationnels (backlog), en planifiant les activités, en préparant les releases, en suivant leur mise en œuvre et l’avancement, et en favorisant l’amélioration continue.
• Définir et maintenir l’architecture de la solution, piloter les choix techniques et arbitrer les compromis d’ingénierie avec les experts métiers, les Design Authorities et les équipes concernées.
• Garantir la qualité technique des développements, maîtriser la dette technique et assurer l’intégration continue.
• Identifier, évaluer et piloter les risques techniques liés à la conception, au développement et à l’intégration de la solution.
• Coordonner les interactions techniques entre les équipes Innovation et les parties prenantes internes (Signalisation, Matériel Roulant, Ergonomie, Opérations, Digital, etc.).
• Contribuer à la définition, à la préparation et à la réalisation des démonstrateurs, des pilotes et des preuves de concept afin de valider les solutions techniques et leur déploiement opérationnel.
• Définir et mettre en œuvre les méthodes, les outils et les processus permettant d’améliorer la capacité de livraison et de préparer l’industrialisation des solutions de conduite à distance.
• Assurer une veille active sur les innovations ferroviaires, l’automatisation et la digitalisation des opérations, et représenter la solution de conduite à distance auprès des parties prenantes internes, des partenaires et lors d’événements d’innovation.
• Contribuer aux arbitrages et aux revues de programme en apportant une visibilité claire sur l’avancement, les capacités de livraison, les risques techniques et la faisabilité des engagements.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de produit, ingénierie système, projet ou programme dans un environnement technologique complexe.
• Expérience significative en pilotage de développements, coordination d’équipes et gestion de produits ou solutions innovantes.
• Solides capacités d’analyse, d’organisation, de priorisation et de prise de décision dans un contexte évolutif.
• Leadership, aptitude à fédérer des équipes techniques et à collaborer efficacement avec des experts techniques, responsables métier et parties prenantes variées.
• Bonne compréhension des systèmes complexes et des solutions digitales industrielles (architectures temps réel, API, cloud, intégration onboard/wayside, cybersécurité).
• Connaissance du secteur ferroviaire, de la signalisation, de l’exploitation ferroviaire, de l’automatisation, de la supervision à distance ou des facteurs humains appréciée.
• Goût prononcé pour l’innovation, les nouvelles technologies et les environnements multidisciplinaires.
• Maîtrise de l’anglais et aisance dans un contexte international. La maitrise de l’allemand est un plus.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Contribuer à l’un des programmes d’innovation les plus ambitieux du secteur ferroviaire.
• Participer à la définition des futures solutions de conduite et d’exploitation ferroviaire.
• Travailler au contact d’experts internationaux en innovation, signalisation, exploitation et transformation digitale.
• Collaborer avec des partenaires technologiques, des opérateurs ferroviaires et des centres d’innovation de premier plan.
• Évoluer dans un environnement international entrepreneurial favorisant l’expérimentation et l’agilité.
• Intégrer une équipe dynamique, agile et motivée !
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.