Job Description

Primary location:

HELSINKI

Etsimme Product Leadia johtamaan käyttötavarakaupan (Prisma ja Sokos) tuoteryhmäjohtamisen digitaalisten työkalujen, dataratkaisujen ja AI-pohjaisten toimintatapojen uudistamista.

Prisma ja Sokos ovat alansa suunnannäyttäjiä Suomessa ja kasvavat vahvasti sekä kivijalassa että verkossa. Tässä roolissa johdat noin 15 hengen monialaista tuotealuetta, jonka ratkaisut palvelevat noin 70 hankinta- ja tuoteryhmäpäällikköä heidän päivittäisessä työssään. Vaikutat suoraan siihen, miten valtakunnallisessa mittakaavassa tehdään kaupallisia päätöksiä, miten työtä tehdään ja millaiseksi miljoonien suomalaisten asiakaskokemus muodostuu.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Vastaat tuotealueesi visiosta, suunnasta, priorisoinnista ja mitattavasta liiketoiminta-arvosta. Tuoteportfoliosi kattaa sekä kaupallista suunnittelua tukevia järjestelmiä että analyyttisiä, tekoälypohjaisia ennusteratkaisuja. Osa tuotteista on jo laajassa tuotantokäytössä, kun taas uusia AI-natiiveja kyvykkyyksiä rakennetaan parhaillaan. Tehtäväsi on varmistaa, että kehitystyö tukee suoraan Marketkaupan kilpailustrategiaa ja näkyy tuloksina muun muassa myynnissä, katteessa ja AI-ajan mukaisessa työn tehokkuudessa.

Kyseessä on vaativa tuotejohtamisen rooli, jossa johdat kokonaisuutta ilman suoraa esihenkilövastuuta. Toimit modernin tuotejohtamismallin (Product Operating Model) mukaisesti jaetussa johtajuudessa tiiviisti teknologia- ja liiketoimintavastinpariesi kanssa. Sen sijaan, että ohjaisit tiimien yksittäisiä tehtäviä, johdat kirkkaan tilannekuvan, ratkaistavien liiketoimintaongelmien ja yhteisten OKR-tavoitteiden kautta kooten kehittäjät, asiantuntijat ja sidosryhmät yhteisen suunnan ympärille.

Raportoit tehtävässä koko tuoteryhmäjohtamisen kehityksestä vastaavalle Head of Productille. Kollegoinasi toimiviat useat muut vastaavista tuotealueista vastaavat Product Leadit.

Päivittäisessä työssäsi:

• Johdat koko käyttötavarakaupan tuoteryhmäjohtamisen digitaalista uudistamista ja noin 70 hankinta- ja tuoteryhmäpäällikköä palvelevaa työkalu- ja dataportfoliota. Vastaat vision, tiekartan, tavoitteiden ja prioriteettien muodostamisesta.
• Yhdistät kaupalliset tavoitteet, käyttäjien tarpeet ja teknologian mahdollisuudet toimiviksi suunnittelu-, analytiikka- ja tekoälypohjaisiksi ratkaisuiksi sekä ratkaiset monimutkaisia liiketoiminnan haasteita.
• Johdat noin 15 hengen monialaisen tuotealueen työtä ilman suoraa esihenkilövastuuta, rakennat yhteisen suunnan ja vahvistat valmentavaa työskentelykulttuuria.
• Varmistat uusien ratkaisujen käyttöönoton ja laajasti käytössä olevien työkalujen jatkuvan parantamisen käyttäjäpalautteen, käyttöasteen ja toteutuneiden hyötyjen perusteella.
• Asetat tavoitteet ja seuraat vaikuttavuutta esimerkiksi myynnin, katteen, OKR-tavoitteiden, kokonaisarvon, käyttöasteen, tehokkuuden ja työntekijäkokemuksen avulla.
• Johdat yhteistyötä sponsoreiden, liiketoiminnan, alueosuuskauppojen, teknologian, myymälätoimintojen, toimitusketjun ja kumppaneiden kanssa sekä viestit suunnasta, prioriteeteista ja tuloksista johdolle ja muille sidosryhmille.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme kokenutta liiketoimintalähtöistä kehittäjää ja leadiä, jolla on kokemusta asiakaslähtöisestä digitaalisen liiketoiminnan kehittämisestä tuotejohtamisen menetelmiä hyödyntäen sekä kyky johtaa uudistumista tukevien data-, analytiikka- ja AI-ratkaisujen kehitystä liiketoiminnan tarpeista vaikuttaviksi ratkaisuiksi.

Menestyt tehtävässä erityisesti silloin, kun pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia, priorisoimaan kehitystarpeita ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Osaat johtaa ilman muodollista toimivaltaa, rakentaa sitoutumista matriisiorganisaatiossa ja tehdä perusteltuja valintoja myös epävarmuuden, puutteellisen tiedon ja ristiriitaisten tavoitteiden keskellä.

Toivomme, että sinulta löytyy:

• Kokemusta vaativista asiantuntija- ja liiketoiminnan kehittämisen tehtävistä tuotejohtamisen (Product Operating Model/Cagan) menetelmiä hyödyntäen.
• Kokemusta digitaalisten tuotteiden tai laajojen kehityskokonaisuuksien johtamisesta sekä näyttöä saavutetuista liiketoimintahyödyistä. Olet toiminut esim. digitaalisen palvelun tuotepäällikkönä.
• Kykyä yhdistää kaupalliset tarpeet, käyttäjien työ ja teknologian mahdollisuudet vaikuttaviksi ratkaisuiksi.
• Kokemusta monialaisen tiimin suunnan, tavoitteiden ja prioriteettien johtamisesta.
• Laajaa kokemusta ketteristä toimintatavoista ja Business–Tech–Design-yhteistyöstä sekä vahvaa ymmärrystä tiedolla johtamisesta, design thinking -menetelmistä ja data-, analytiikka- ja AI-ratkaisujen kehityksen johtamisesta osana monikanavaisen liiketoiminnan uudistamista.
• Erittäin hyviä viestintä-, vuorovaikutus-, fasilitointi- ja esiintymistaitoja sekä vahvoja yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja.
• Kykyä argumentoida, neuvotella ja vaikuttaa vaativissakin sidosryhmätilanteissa.
• Aiempaa johtamis- ja esihenkilökokemusta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä.
• Näyttöä siitä, että johdetut ratkaisut ja toimintamallit on otettu onnistuneesti käyttöön, omaksuttu osaksi arjen työtä ja että niiden tavoitellut hyödyt ovat toteutuneet.
• Kokemusta monialaisten, autonomisten tiimien johtamisesta ilman suoraa esihenkilövastuuta sekä jaetusta johtamisesta muiden leadien kanssa.
• Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM/DI) sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi valita meidät?

Tässä roolissa pääset muuttamaan konkreettisesti sitä, miten Prisma ja Sokos suunnittelevat valikoimiaan ja tekevät kaupallisia päätöksiä. Johdat strategisesti merkittävää kehityskokonaisuutta, jonka tulokset näkyvät noin 70 ammattilaisen arjessa sekä käyttötavarakaupan kilpailukyvyssä, myynnissä, katteessa, tuottavuudessa ja asiakaskokemuksessa.

Saat laajan toimintavapauden rakentaa ratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, teknologian ja kehityksen ammattilaisten kanssa sekä viedä ne ideasta valtakunnalliseen vaikutukseen asti.

Lisäksi:

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan  8.11.2026  mennessä.  Muistathan lisätä hakemukseen CV:si!

Mikäli haluat keskustella tehtävästä tai työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Mikko Hänniseen. Mikon tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteesta mikko.o.hanninen@sok.fi.

Rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen katariina.m.himanka@sok.fi.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK