Job Description

Profilo:

All’interno dell’Ufficio BPS & Stock, la figura contribuisce alla gestione e all’ottimizzazione dei processi operativi legati ai canali BPS e Stock, supportando il monitoraggio dei flussi di prodotto e delle attività commerciali connesse.

Responsabilità principali:

• Supporto nell’elaborazione delle stime trimestrali delle giacenze di magazzino, finalizzate alla previsione dello stock a fine anno.
• Analisi dei dati relativi alle spedizioni effettuate e pianificate verso i BPS*, al fine di elaborare previsioni trimestrali dei volumi di merce destinati ai singoli BPS e stimarne il relativo carico.
• Supporto nel monitoraggio delle attività pianificate dal magazzino, verificandone l’avanzamento rispetto ai programmi definiti.
• Analisi delle giacenze di magazzino e predisposizione di report a supporto del monitoraggio dello stock e delle relative movimentazioni.
• Supporto nell’elaborazione della proposta d’ordine cliente, attraverso l’analisi delle disponibilità di stock e dei fabbisogni.
• Predisposizione e aggiornamento di report e analisi periodiche a supporto delle attività di Stock Planning e Inventory Management.
• Collaborazione con le funzioni Stock, Magazzino, Commerciale e Planning per la raccolta, verifica e analisi dei dati.
• Supporto alle attività di buying per i clienti Stock e BPS, attraverso l’analisi delle disponibilità di stock e dei fabbisogni cliente.

*Boutique past season

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale possiede ottime capacità analitiche e un approccio orientato al dato, maturate preferibilmente attraverso un percorso di studi in ambito economico, gestionale o discipline affini. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, della lingua inglese oltre a solide competenze logico-matematiche. Completano il profilo spiccate capacità organizzative e di pianificazione, predisposizione al lavoro in team, e un forte interesse per il settore moda e lusso.

Questa posizione offre:

Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a 28.090€ in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale.

Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.

Il processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo. Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.