Job Description

POURQUOI ACCENTURE SONG - POURQUOI DESIGN & PRODUIT DIGITAL

Nous sommes une équipe d'innovateurs. Nous créons des produits digitaux, des services et de nouveaux business pour des entreprises qui réécrivent les règles du jeu, incluant des leaders mondiaux dans la mobilité, la beauté, le bien-être, les services financiers et le commerce de détail. L'impact que nous avons transforme la façon dont les gens vivent, interagissent avec leurs banques, travaillent et voyagent.

Nous ne sommes pas votre cabinet de conseil ordinaire, et nous sommes bien plus que votre studio de design traditionnel. En rassemblant les esprits créatifs, stratégiques et commerciaux les plus affûtés avec des experts technologiques, nous œuvrons en équipes soudées, véritablement collaboratives et performantes pour accélérer les concepts des idées aux solutions prêtes pour le marché. Nous avons attiré une équipe incroyable de penseurs, bricoleurs et créateurs, incluant certaines des entreprises les plus iconiques de ce secteur—Fjord, Work & Co, Insitum, et bien d'autres. Ensemble, nous formons le plus grand groupe créatif tech au monde.

Construire des expériences digitales exceptionnelles nécessite tout un village et nous avons besoin de tous types de compétences. Nous recherchons des profils curieux, rigoureux et collaboratifs, qui souhaitent apprendre, contribuer à la culture de l'équipe et grandir avec nous.

VOTRE RÔLE

Au sein de chaque équipe de création de produits digitaux, il y a trois expertises centrales qui apportent leur savoir-faire dans nos disciplines professionnelles - stratégie, création et technologie. En tant qu'Alternant Product Designer UX/UI, vous rejoignez l'équipe créative et accompagnez les Senior Designers et Design Directors tout au long du processus de design. Vous contribuerez à des activités de conception clairement cadrées, développerez progressivement votre autonomie et apporterez votre énergie, votre curiosité et votre regard neuf aux projets.

Dans ce rôle, vous pourrez contribuer à :

• Développer une bonne compréhension de votre client, identifier les défis auxquels il fait face et les besoins produit de ses clients, citoyens ou employés, avec l'appui de l'équipe projet.
• Contribuer aux recherches utilisateurs, par exemple interviews, tests utilisateurs, recherches documentaires ou benchmarks, et aider à transformer les enseignements en insights utiles pour le design et le business.
• Concevoir des parcours utilisateurs, user flows et moments de service, tout en contribuant à la préparation d'ateliers créatifs et de discussions stratégiques.
• Créer des wireframes, maquettes UI et prototypes interactifs, et expérimenter avec les outils d'IA pour accélérer certaines étapes du processus créatif, tout en gardant un regard critique de designer.
• Tester, apprendre et itérer en intégrant les retours des utilisateurs, des clients, des parties prenantes business et de l'équipe projet.
• Travailler étroitement avec les équipes business, stratégie et technologie pour aider à construire des présentations, supports projet et propositions design pour des réunions internes ou client.
• Analyser les irritants utilisateurs et aider à les traduire en opportunités d'amélioration, évolutions produit et propositions de valeur.
• Développer votre compréhension du langage business afin de communiquer efficacement avec les équipes commerciales, les équipes de delivery et les clients.
• Contribuer à la production et à la qualité des livrables design, par exemple design systems, rapports d'audit UX, guidelines d'expérience, service blueprints et documentation de prototypes.
• Présenter progressivement certaines parties de vos travaux de manière claire, en expliquant la valeur utilisateur, la logique de conception et l'impact business potentiel lors de sessions internes ou client.
• Contribuer à la planification, la préparation et la facilitation de sessions de travail, qu'il s'agisse de sessions internes, d'ateliers ou de présentations pour des clients externes.

Ce que nous apprécions chez un candidat :

• Vous préparez un Master ou une formation équivalente en interaction Design, Product Design, Service Design, UX/UI Design, IHM, Design Digital ou domaine connexe.
• Vous avez un portfolio qui démontre votre processus créatif, vos compétences en design UX/UI et/ou service design, à travers des projets école, personnels, de stage, freelance ou associatifs.
• Vous savez expliquer votre manière d'aborder les besoins utilisateurs, de cartographier des parcours, de structurer des interfaces, d'identifier des fonctionnalités et de prioriser des décisions design avec méthode.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de design comme Figma et montrez de la curiosité pour l'IA générative et les pratiques émergentes du design.
• Vous êtes familier avec les modes de travail agiles et intéressé par des méthodes comme Lean UX, Design Sprint, prototypage rapide ou approches itératives.
• Une première expérience en cabinet de conseil, agence, startup, grande entreprise, projet freelance ou projet étudiant est appréciée, mais non obligatoire.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes un bon communicant, à l'aise dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires.
• Compétence professionnelle en français et anglais, parlé et écrit, pour collaborer efficacement avec nos équipes et clients internationaux. (Anglais : B2 minimum, C1 apprécié)

NOTRE PROMESSE D'INCLUSION

Nous construisons une équipe qui représente la diversité de notre société et nous recherchons des personnes qui seront un ajout culturel et non un fit culturel.

Accenture Song est un employeur offrant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique ou mental, la condition médicale, la grossesse, l'information génétique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous ceux qui travaillent chez Accenture Song.

À PROPOS DE NOUS

Accenture est une communauté de plus de 700 000 personnes talentueuses avec une mission commune : réaliser la promesse de la technologie combinée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises mondiales, de la stratégie à l'exécution, en utilisant les technologies de demain et en dynamisant leur croissance grâce à l'expertise multisectorielle de nos experts. Vivez le changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire mieux pour ses talents.

Vous voulez en savoir plus sur le quotidien des employés d'Accenture ? Posez-leur directement vos questions.

Vivez le changement, postulez maintenant.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.