Job Description

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.

• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Шукаємо Product Designer у команду Storyby. Людину, яка хоче не просто створювати інтерфейси, а впливати на продукт, бізнес і те, як мільйони людей у світі споживають entertainment-контент.

У цій ролі дизайнер працюватиме над web funnels, mobile-first UX для iOS та Android, продуктовими експериментами, retention та monetization задачами, а також AI-first workflows у дизайні та продуктовій розробці.

Ми шукаємо людину з сильним візуальним смаком, любов’ю до дизайну та бажанням швидко рости. Для нас важливі продуктовий підхід, розуміння метрик і A/B testing, впевнена робота у Figma та інтерес до AI-інструментів як частини сучасного workflow.

Це роль для людини, яка хоче працювати з живим продуктом, бачити результат своєї роботи в цифрах і долучитися до створення next-gen entertainment products.

У цій ролі буде багато реального впливу:

• Web funnels / Web platforms та продуктові експерименти.

• Mobile-first UX для iOS та Android.

• Робота з retention, monetization та growth-задачами.

• AI-first workflows у дизайні та продуктовій розробці.

• Вплив на продукт через метрики, гіпотези та швидкі ітерації.

• Поступовий ownership над зоною продуктовго дизайну всіх наших продуктів.

Що для нас важливо:

• Портфоліо — навіть невелике, але зі смаком, увагою до деталей і сильним візуальним підходом.

• Розуміння, що продуктовий дизайн — це не про “гарні макети”, а про вплив на метрики.

• Розуміння продуктових показників: CR, CAC, ROI та інших.

• Розуміння A/B testing та різниці між “зробити фічу” і “перевірити гіпотезу”.

• Майстерна робота у Figma: компоненти, дизайн-системи, токени, variants.

• Вміння балансувати між “ідеально” та “швидко запустити”.

• AI-native mindset: розуміння, як ChatGPT, Claude, Gemini та інші інструменти змінюють роботу сучасного дизайнера.

• Любов до дизайну — мабуть, найважливіше.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!