Job Description

Únete al equipo de una startup que está revolucionando el acceso a la energía a través de una plataforma tecnológica que organiza compras colectivas de luz y gas, permitiendo que cualquiera acceda a una tarifa justa, honesta y sin engaños.

Spock esta buscando un perfil hands-on, autónomo y AI-native para la capa de producto. Tu trabajo cubre todo el ciclo previo a la implementación: entender el negocio y al usuario, conceptualizar, diseñar, maquetar y entregar especificaciones tan claras y bien estructuradas que puedan ser consumidas directamente por el equipo de ingeniería e idealmente por agentes de IA especializados en desarrollo.

La implementación técnica la realiza el equipo de ingeniería. La IA es tu herramienta principal para todo lo que ocurre antes: investigar, conceptualizar, diseñar, maquetar y especificar.

¿Qué harás?

• Entenderás el producto y el negocio en profundidad, apoyándote en IA para investigar, sintetizar información, analizar usuarios y contrastar hipótesis con rapidez.

• Conceptualizarás soluciones a problemas de producto: identificarás oportunidades, generarás opciones con ayuda de IA y filtrarás las que aportan valor real.

• Diseñarás y maquetarás flujos, pantallas y experiencias completas, intuitivas y coherentes, usando Figma y herramientas de diseño potenciadas por IA.

• Producirás especificaciones de altísima calidad: requisitos funcionales, criterios de aceptación, edge cases, estados, comportamiento esperado. El estándar es que un agente de IA especializado en desarrollo pueda consumirlas y avanzar con mínima ambigüedad y por extensión, que el equipo de ingeniería las reciba listas para ejecutar.

• Identificarás oportunidades de integrar IA dentro del propio producto, proponiendo funcionalidades que aprovechen estas capacidades para los usuarios de Spock.

• Trabajarás con autonomía total sobre tus iniciativas, desde la detección de la oportunidad hasta el handoff. Aquí no se espera a recibir tickets; se generan.

• Colaborarás directamente con la dirección técnica y de negocio, participando en decisiones estratégicas con criterio propio.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería (o equivalente técnico que demuestre pensamiento estructurado).

• 3-5 años de experiencia en producto, diseño de producto o definición funcional de productos digitales.

• Perfil profundamente hands-on: prefieres construir, probar e iterar antes que teorizar. No necesitas supervisión constante para avanzar.

• Autonomía real: capacidad de coger un problema ambiguo y devolver una solución accionable y bien especificada sin necesidad de que te la troceen.

• Uso intensivo y cotidiano de IA generativa en tu trabajo de producto: investigación, ideación, redacción de specs, análisis, prototipado conceptual. No como curiosidad puntual, sino integrado en tu flujo diario.

• Dominio de Claude (u herramientas equivalentes) aplicado a producto, y dominio de Figma con soltura en flujos de diseño apoyados en IA.

• Capacidad para traducir ideas abstractas en especificaciones concretas y consumibles, pensadas para que ingeniería humana o asistida por agentes, ejecute con mínima fricción.

• Experiencia diseñando flujos de usuario y definiendo experiencias digitales completas, incluyendo estados, edge cases y comportamiento detallado.

• Mentalidad de ejecución: bias hacia entregar, iterar rápido y aprender en producción antes que perfeccionar en el aire.

• Curiosidad genuina por las capacidades emergentes de la IA y cómo aplicarlas tanto a tu forma de trabajar como al producto.

¿Qué ofrece Spock?

• Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto.

• Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio.

• Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana.

• Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès.

En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.