• Durchführung und Nachverfolgung aller luftfahrtspezifischen Product Cybersecurity-Aktivitäten innerhalb von Entwicklungsprojekten
• Koordination der Product Security Maßnahmen mit internen und externen Stakeholdern entsprechend den Luftfahrt-relevanten Normen
• Festlegung und Abstimmung der Product Security-Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung, notwendigen Nachweisführung und Zulassung mit internen und externen Schnittstellen
• Erstellung der notwendigen Dokumentation im Bereich Product Security nach Luftfahrtnormen
• Entscheidungshoheit bzgl. Product Cybersecurity-Freigaben auf Produktebene
• eigenverantwortliche Planung sowie Durchführung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Kosten- und Terminrahmen
• Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests im Bereich der Product Security
• enge fachliche Abstimmung mit dem Product Security Officer
• Ansprechpartner gegenüber Kunden und Behörden zu projektbezogenen Product Cybersecurity-Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse in RTCA DO-326 / DO-356 / DO-355 sowie SAE ARP 4754 / ARP4761 wünschenswert
• Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer sicherheitskritisch elektronischer Systeme – vorzugsweise im Luftfahrtbereich von Vorteil
• Know-how in Cybersecurity-Technologien: u.a. Secure Boot, Secure Communication, Cryptographic Techniken
• Erfahrungen im Vulnerability Management und Threat/Risk Assessment wünschenswert
• Erfahrung im Produkt-Engineering sowie in der Implementierung von Cybersicherheitsprodukten und der Erstellung der erforderlichen Arbeitsprodukte gemäß den Normen von Vorteil
• Kenntnisse in der Nutzung bewährter Verfahren zur Cybersicherheit von Produkten
• Verständnis luftfahrttypischer Entwicklungsprozesse u.a. V-Modell, EASA CS-25 gewünscht
• Kenntnisse relevanter Tools wie Threat Modeling Tools, Penetration Testing Frameworks
• Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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