Job Description

Du verstehst es, strategische Ziele in eine klare Vision und konkrete Ergebnisse zu übersetzen? Du hast Freude daran, Menschen und Teams zu stärken, gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen und dabei eine Kultur zu schaffen, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und gestalte mit uns die Zukunft unseres Document Managements.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest als Mitglied des Tribe Management Teams die Zukunft des Tribes Voice & House of Documents aktiv mit und entwickelst ihn gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst eine klare Vision, leitest daraus eine wirkungsvolle Roadmap ab und machst Fortschritt und Erfolg für Kund*innen, Mitarbeitende und die Bank sicht- und messbar.
• Du gibst Deinem Tribe und Deinen Squads Richtung und Energie, verbindest Menschen und Bereiche miteinander und bringst unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Ausrichtung zusammen – auch in einem komplexen Netzwerk von Abhängigkeiten und bis hin zur Vorstandsebene.
• Dabei führst Du Deine Teams und Mitarbeiter*innen disziplinarisch sowie lateral. Du erkennst Potenziale, entwickelst Talente weiter und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Deine Squads eigenverantwortlich, leistungsfähig und nachhaltig erfolgreich arbeiten können.
• Dabei schaffst Du Orientierung, stärkst die Zusammenarbeit und sorgst für ein Umfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen können.
• Veränderung verstehst Du als Chance, gemeinsam Neues zu gestalten. Mit Deiner Erfahrung und Deiner Umsetzungskraft begleitest Du Transformationsvorhaben, triffst klare Entscheidungen und räumst Hindernisse aus dem Weg.
• Den Orange Code lebst Du jeden Tag vor: Du förderst Vertrauen, offene Zusammenarbeit und Diversität und schaffst eine Atmosphäre, in der kontinuierliche Verbesserung nicht nur möglich ist, sondern Freude macht.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Dokumentenmanagement
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Leadership-Skills mit nachweisbaren Erfolgen in Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Talente weiterzuentwickeln und Teams in ihrer Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit zu stärken
• Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Prozesse und Technologien
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskraft und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und gemeinsame Ausrichtung zu schaffen
• Freude daran, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und sich sicher in komplexen Organisationsstrukturen zu bewegen
• Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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