CHANEL

PROCUREMENT SENIOR PLANNER

CHANEL  •  Italian Republic (Onsite)  •  4 months ago
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Job Description

La Divisione Moda

La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.

Ufficio Produzione

Orchestrare l’intero ciclo produttivo delle 8 collezioni annuali di CHANEL con l’obiettivo di assicurare i tempi e le quantità stabiliti per le consegne ai mercati.

Il tuo impatto in CHANEL

All’interno della Direzione Calzature, riportando al Responsabile Approvvigionamento e Avanzamento Produzione Calzatura, il/la Procurement Senior Planner ha l’obiettivo di supervisionare i piani di consegna di materie prime da fornitore a fabbricante e di analizzare le criticità, orchestrando volumi e priorità. Ha un ruolo di mediazione e supporto nella relazione tra fabbricante e fornitore.

Attività e Mansioni

  • Stabilisce assieme al proprio Responsabile le priorità di consegna delle materie prime;
  • Monitora l’avanzamento delle consegne dei fornitori ai fabbricanti ed interviene in caso di criticità;
  • Monitora gli sblocchi delle forniture e aggiorna il team;
  • Se necessario anticipa eventuali criticità e cerca con il resto della squadra delle possibili soluzioni in modo tale da non ritardare le consegne;
  • Collabora con Production Senior Planner il proprio Responsabile alla fattibilità del piano di produzione verificando la disponibilità dei materiali secondo le esigenze produttive;
  • In accordo con il proprio Responsabile, definisce i piani di consegna dei principali componenti critici condivisi tra più calzaturifici indicando le priorità e monitorando le consegne settimanali;
  • Definisce KPI per misurare le performance dei fornitori.

Persone e Organizzazione

  • Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL
  • Curare il clima all’interno della squadra e animare le dinamiche con l’obiettivo di raggiungere i risultati collettivi in un ambiente sereno e attento al benessere individuale
  • Partecipare alle riunioni organizzate a Parigi e in Italia
  • Promuovere la collaborazione tra le squadre

Requisiti

  • Esperienza di almeno 2/3 anni nell’area approvvigionamento o nell’avanzamento e pianificazione produzione, preferibilmente nel settore calzaturiero;
  • Laurea in ambito economico/statistico/gestionale;
  • Conoscenza professionale della lingua inglese e della lingua francese;
  • Conoscenza dei processi e dei tempi di realizzazione di una calzatura;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico di Excel;
  • Precisione e attenzione al dettaglio;
  • Ottime capacità analitiche e gestionali;
  • Capacità di adattarsi ai diversi contesti e interlocutori;
  • Ottime capacità di lavoro in team;
  • Ottime capacità di ascolto e comunicative;
  • Disponibilità a trasferte brevi.
CHANEL

About CHANEL

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.​

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.​

Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.​

Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.​

Industry
Fashion & Apparel
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
Unknown
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