Job Description

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir am Standort Wien, Weiz oder Linz im Bereich Global Site Operations einen PROCESS MANAGER (m/w/d) Global Site Operations auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (TU/FH Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Erste Berufserfahrung in Industrie, Anlagenbau oder Beratung
• IT-Affinität (Excel ist Voraussetzung, von Vorteil: PowerBI)
• Proaktive, integrierende, umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Kommunikationsstarker sowie interkultureller Teamplayer
• Reisebereitschaft (etwa 20%)
• verhandlungssicheres Englisch

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung globaler Standards für Prozesse zur Baustellenplanung und Abwicklung
• Leitung von von Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung der Site Management Platform „Insite LMS“
• Analyse von Baustellendaten zur Identifikation und Messung von Verbesserungsprojekten
• Leitung von Verbesserungsprojekten in Zusammenbarbeit mit Engineering und Fertigung
• Durchführen von Rollouts und Trainings in den Montageabteilungen und auf Baustellen in der Mobilisierungsphase

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.