Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
• Verantwortung für die Ausarbeitung des Operating-Model-Servicekatalogs für die Region Europa ohne Deutschland sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung
• Entwicklung eines strategischen Zielbilds für die verantworteten Bereiche innerhalb Operational HR und Shared Service Center Europa inklusive eines klaren Implementierungspfads
• Etablierung einer einheitlichen Prozess-Governance zur strukturierten Steuerung von Country HR und HR Shared Service Center durch standardisierte Vorgaben und Leitlinien
• Ausarbeitung von Standardprozessdokumenten, Checklisten und Freigabematrizen zur Förderung eines konsistenten HR-Vorgehens in den Ländern
• Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die regionale HR-Community zur gezielten Weiterentwicklung relevanter Kompetenzen
• Harmonisierung von HR-Prozessen in der Region durch kontinuierliches Monitoring, Sicherstellung von Effizienz und Konsistenz sowie Berücksichtigung lokaler rechtlicher Anforderungen
• Analyse bestehender HR-Shared-Service-Center-Servicekataloge, Förderung der Zusammenarbeit zwischen lokalem HR und HR Shared Service Center sowie Mitwirkung in regionalen und globalen HR-Projekten als Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Langjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in komplexen, internationalen Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen einschließlich Shared Service Center- und Payroll-Prozessen sowie ein tiefes Verständnis operativer Abläufe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, starke Organisationsfähigkeit sowie Konzeptions-, Beratungs- und interkulturelle Kompetenz
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Vanessa Sprenz
+499132825788
Schlagwörter: Berufserfahrene; Spezialist*in (nicht-technisch); Vollzeit; Unbefristet; Strategy & Business Development;
The Schaeffler Group has been driving forward groundbreaking inventions and developments in the field of motion technology for over 75 years. With innovative technologies, products, and services for electric mobility, CO₂-efficient drives, chassis solutions and renewable energies, the company is a reliable partner for making motion more efficient, intelligent, and sustainable – over the entire life cycle. Schaeffler describes its comprehensive range of products and services by means of eight product families: From bearing solutions and all types of linear guidance systems through to repair and monitoring services. Schaeffler is with around 110,000 employees and more than 250 locations in 55 countries, one of the world’s largest family-owned companies and one of Germany’s most innovative companies.
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