Job Description

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Objetivo da Posição

Apoiar a área de Categoria de Impressão no acompanhamento do negócio, análises de mercado e gestão do portfólio de produtos, contribuindo para a tomada de decisão e execução das estratégias da categoria em parceria com as áreas de Vendas, Marketing e Planejamento.

Principais Responsabilidades

1. Gestão de Categoria e Portfólio

• Apoiar a gestão do portfólio de impressoras, acompanhando produtos, lançamentos e iniciativas da categoria.
• Atualizar bases de dados de produtos, preços, promoções e informações comerciais.
• Criação e controle das verbas promocionais para sell-out.
• Contribuir para a organização e manutenção das informações da categoria.

2. Análise de Negócio e Mercado

• Consolidar e analisar indicadores de sell-in, sell-out, estoque e participação de mercado.
• Preparar relatórios periódicos de desempenho da categoria e dos principais canais de venda.
• Apoiar o monitoramento da concorrência, tendências de mercado e comportamento do consumidor.
• Identificar oportunidades e riscos, gerando insights para suporte à tomada de decisão.

3. Integração com Vendas, Marketing e Planejamento

• Apoiar o acompanhamento dos resultados comerciais junto às equipes de Vendas.
• Auxiliar na análise de informações de vendas, estoque e demanda dos principais parceiros e canais.
• Contribuir para análises de forecast e planejamento da categoria.
• Dar suporte ao acompanhamento de ações promocionais e iniciativas comerciais.

Requisitos

• Cursando Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário/avançado de Excel.
• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial.
• Inglês intermediário, Espanhol desejável
• Interesse por análise de dados, mercado e desenvolvimento de negócios.

Competências Desejadas

• Perfil analítico e organizado.
• Atenção aos detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empres

Job -

Administration

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (Brazil)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) -

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"