Job Description

Te invitamos a ser nuestro nuevo Pricing Specialist!

Objetivo del Cargo:

Analizar, estructurar y dar seguimiento a las estrategias de precios de las marcas de ASSA ABLOY en LATAM, asegurando su correcta ejecución en los distintos mercados, la competitividad frente al entorno y la rentabilidad del negocio, mediante análisis avanzados, control de políticas de precios y soporte a las áreas comerciales.

Responsabilidades:

• Generar, mantener y administrar bases de datos regionales con información de precios, costos, márgenes, descuentos y promociones de los productos.
• Ejecutar la clasificación de precios según la matriz establecida para cada marca, país y segmento.
• Realizar seguimiento y control de precios para identificar desviaciones frente a la política definida y asegurar la rentabilidad de los productos.
• Levantar, mantener y optimizar matrices de seguimiento y dashboards en herramientas de gestión (Excel avanzado, Power BI u otras) para el análisis de información.
• Ejecutar y dar seguimiento a los incrementos de precios definidos según las condiciones de mercado.
• Analizar el impacto de las condiciones de mercado, categoría y segmento sobre los precios.
• Realizar investigación de precios en los diferentes mercados y categorías para una correcta ejecución.
• Evaluar la efectividad de las promociones y descuentos realizados para futuros análisis.

Educación:

Profesional en Ingeniería Industrial, Economista, Administración de Empresas o carreras afines.

Nivel de inglés intermedio.

Experiencia:

Minimo 3 años de experiencia en áreas de pricing, revenue management, finanzas comerciales o planeación comercial.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.