Job Description

Informations générales

Référence

BA040ATA-126366

Date limite de candidature

10/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication - Responsable de la communication

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF40 - Chef du pôle de la communication interministerielle

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1. Définition et pilotage de la stratégie de communication interministérielle

Élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la préfecture et des services de l'État.

Décline les priorités préfectorales et les orientations nationales localement.

Définit et assure le suivi des budgets.

1. Coordination interministérielle

Anime le réseau des communicants des services de l'État dans le département.

Assure le lien avec l’ensemble des directions et chefs de service.

Mutualise les ressources, les outils et les bonnes pratiques.

Assure le lien avec les services de communication ministériels et les services du gouvernement.

1. Relations presse

Développe et entretient les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux.

Prépare les interventions médiatiques du corps préfectoral.

Organise les conférences de presse, points presse et événements liés aux médias.

Assure une veille active de la presse et des médias sociaux.

1. Gestion de la communication et de l’information en période de crise

Organise le dispositif de communication de crise et assure une veille de l’ensemble des canaux de communication.

Participe aux cellules de crise.

Prépare les éléments de langage, messages d'alerte et dispositifs d'information des populations.

1. Communication numérique

Pilote la stratégie digitale de la préfecture.

Supervise la présence sur les réseaux sociaux et le site internet.

Développe des formats innovants, adaptés aux objectifs de communication.

En tant que référent accessibilité numérique, veille à l'accessibilité numérique et à l'inclusion de tous les publics.

1. Pilotage de la performance

Définit et pilote les indicateurs de performance et d'impact.

Évalue l'efficacité des actions de communication.

Assure le respect des objectifs dans le cadre de la labellisation Quali-ATE.

1. Encadrement

Encadre, anime et accompagne l'équipe communication.

Définit le planning d’astreinte.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le cabinet de la préfecture regroupe, sous l’autorité du Sous-préfet, Directeur de cabinet, un directeur adjoint de cabinet, un secrétariat, un bureau du cabinet, un service interministériel de défense et de protection civile, un bureau de la sécurité et de l’éducation routière, un bureau de la sécurité intérieure et un pôle de la communication interministérielle.

Directement rattaché au directeur de cabinet, le pôle de la communication interministérielle pilote la communication de la préfecture.

Composition et effectifs du service :

1 chargé de communication (B), 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet, directeur de cabinet et le préfet

Liaisons fonctionnelles :

• Internes (administrations) : tous les services de l’État dans le département, les administrations centrales, la PN, la Gendarmerie, le SDIS, le DMD et Douanes
• Externes (administrations)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, réactivité, anticipation, discrétion, capacité d’adaptation aux différentes méthodes de travail du corps préfectoral, participation aux astreintes du service.

Le poste implique une grande disponibilité, un devoir de discrétion et de loyauté.

Qui contacter ?

Arnaud BOURDA, directeur de cabinet, arnaud.bourda@landes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques :

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser :

niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse :

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger :

niveau expert requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines :

niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement :

niveau expert requis

savoir accueillir :

niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPCOM001

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40)

Lieu d'affectation

MONT-DE-MARSAN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONT DE MARSAN

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

sgc-rh@landes.gouv.fr