Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

• Suivi des recours contentieux du bureau de la sécurité intérieure sur la plateforme TELERECOURS
• Suivi des recours amiables du bureau de la sécurité intérieure, notamment en matière d’expulsions locatives (calcul des indemnisations des bailleurs, proposition de protocoles amiables, mise en paiement), en lien avec l’agent chargé de l’instruction des dossiers d’expulsions locatives
  
  
• Suivi des crédits contentieux et amiables et des statistiques afférentes en fonction des sollicitations
  
  
• Inscription des expressions de besoins contentieux et amiables dans CHORUS FORMULAIRES
  
  
• Production de notes juridiques sur des thématiques intéressant le bureau
  
  
• Renfort du pôle des expulsions locatives sur la délivrance des CFP en cas de besoin
  
  
• Rédaction de mémoires en défense, en matière d’expulsions locatives en particulier

Spécificités du poste

• Discrétion
• Rigueur
• Disponibilité, notamment en cas de crises
• Polyvalence et réactivité

Votre environnement professionnel

Le cabinet de la préfète assure l’animation et la mise en œuvre des politiques de sécurité et la représentation de l’État. La direction des sécurités est placée sous l’autorité du directeur de cabinet qui, en qualité de « responsable sécurité », assiste la préfète directement, pour animer et coordonner l’action des services chargés du respect de l’ordre public et la protection des biens et des personnes : police, gendarmerie et services de secours. Le cabinet suit également les politiques de prévention de la délinquance et de la lutte contre la radicalisation.

Il veille au respect de la réglementation concernant la sécurité des installations importantes devant accueillir du public et assure le pilotage des communications de sécurité. Il élabore les plans de prévention permettant d’éviter ou limiter les effets d’une crise et c’est lui qui, en cas d’événement majeur imprévisible, se charge de la mise en œuvre des dispositifs d’intervention, par exemple ORSEC ou vigipirate.

C’est également le cabinet qui organise les déplacements officiels, en liaison avec les cabinets ministériels dont il est un correspondant permanente. Il gère également toutes les questions ayant trait au protocole ainsi qu’aux décorations. Il est aussi l’interlocuteur de la presse.

Les compétences exercées au sein du cabinet sont réparties en quatre unités :

• Le bureau du cabinet et de la communication interministérielle
• Le bureau de la sécurité intérieure
• Le bureau des polices administratives sensibles
• Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC)

Composition et effectifs du service

Le bureau de la sécurité intérieure comprend 14 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 2 chargés de mission A, 4 B et 6 C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, adjointe au chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Préfecture, ministère, services de l’État, bailleurs sociaux

Qui contacter :

Jean-François PRETTE, chef du Bureau de la sécurité intérieure :
jean-francois.prette@isere.gouv.fr

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l'Isère
Cabinet du Préfet
Bureau de la sécurité intérieure

12 place de Verdun
38000 GRENOBLE

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures :

• CV
• lettre de motivation
• formulaire de demande de mobilité ( uniquement pour les fonctionnaires) : lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Evolution au sein de la catégorie, notamment vers des postes juridiques

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2