Job Description

Informations générales

Référence

BA035ATC-120159

Date limite de candidature

31/08/2026

Intitulé long de l'offre

Agent chargé de la délivrance des titres de séjour aux étrangers

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF35 - Agent chargé de la délivrance des titres de séjour aux étrangers

Description du poste

RIFSEEP : 1

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

- Laurence LE COQ, cheffe bureau du séjour –laurence.le-coq@ille-et-vilaine.gouv.fr

- Claudine VILSAINT, adjointe chef de bureau – Claudine.vilsaint@ ille-et-vilaine.gouv.fr

Activités principales

Au titre de la polyvalence, l’agent titulaire du poste sera chargé de :

- l’accueil du public
- l’instruction des demandes de titres de séjour et de voyages et proposition de décision
- la remise des titres de séjour
- la rédaction de courriers divers

- la gestion du courrier « arrivée »

L’agent se verra également confier la mission spécifique suivante pour l’ensemble du bureau du séjour :

- l’instruction des dossiers VPF

- Prise de décision sur les renouvellements de titres de séjour

- rédaction des refus de carte de résident

- rédaction de refus simple de séjour

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste

Travail en équipe – Permanence au guichet – Application d’une réglementation complexe – Utilisation de logiciels ou applications spécifiques (AGDREF, ANEF, Visiabio) - polyvalence

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique– à acquérir

Savoir-faire :

- savoir s’organiser : niveau maîtrise – à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis

- savoir analyser : niveau pratique – requis

- savoir rédiger : niveau pratique - requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

- savoir accueillir : niveau maîtrise – requis

- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Critères candidat

Compétences attendues

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil des étrangers aux guichets avec pré-accueil et prises de rendez-vous, instruction des dossiers en back-office, contrôle interne et lutte contre la fraude, décisions et remise de titres, contrôle a priori et posteriori sur les titres de séjour; appui à l’évaluation de la minorité mineurs non accompagnés; rédaction des refus de séjour sans obligation de quitter le territoire; suivi des obligations à quitter le territoire, en lien avec le pôle des affaires transversales chargé de la rédaction des décisions et de la mise en oeuvre opérationnelle; suivi des contentieux en relation avec le pôle des affaires transversales et le pôle régional contentieux

Composition et effectifs du service

24 et 30 agents en moyenne annuelle :
1 Cheffe de bureau de catégorie A
1 Adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A
4 chefs de pôle de catégorie A et B

1 référente AES catégorie B

1 référente DCEM/RF catégorie B

1 rédactrice d’OQTF catégorie B

9 agents titulaires de catégorie C

12 agents contractuels

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, adjoint au chef de bureau, chefs de pôle

Liaisons fonctionnelles

Services de Police et de Gendarmerie, service Fraude, pôle régional contentieux, plate-forme main d’oeuvre étrangère, OFII, Pôle Emploi, CAF, Universités (UBL,ESC) Ministère et autres préfectures

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Emploi type : USA006A

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

laurence.le-coq@ille-et-vilaine.gouv.fr /Claudine.vilsaint@ ille-et-vilaine.gouv.fr