Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales : Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Préfet délégué pour l’Égalité des chances, le Sous-préfet d’arrondissement et les chefs de projet politique de la ville :

- d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation) et des cités éducatives

- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville

- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville

- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville

- d'assurer la présence de l’État dans sa dimension interministérielle

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville

- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers politique de la ville

- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville

- Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivités

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau

- 3 chargés d’instruction

- 7 délégués du préfet

- 1 chef de cabinet

- 1 secrétaire

- 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
- Le Préfet de Département

- Le Préfet délégué pour l’égalité des chances

Liaisons fonctionnelles

Le sous-préfet d’arrondissement ; le cabinet du Préfet et du Préfet délégué ; les services interministériels ; les collectivités territoriales (élus et techniciens) ; les établissements scolaires ; les services de sécurité intérieure ; les associations…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste à temps plein

- Grande disponibilité et adaptabilité

- Disposer d'un véhicule, car beaucoup de déplacements sur un territoire étendu

Qui contacter ?

Le préfet délégué pour l’égalité des chances :

Monsieur Benoît KAPLAN - 01 64 71 76 91 – pref-secretariat-pdec@seine-et-marne.gouv.fr (secrétariat)

Unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

- Poste à temps plein, à pourvoir par une mise à disposition s’agissant des fonctionnaires

- Réactivité, autonomie et disponibilité (horaires flexibles, réunions et visites d’actions en soirée notamment)

- Disposer du permis B et d’un véhicule (remboursement des frais de déplacement)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Vos perspectives : Différentes selon les corps et grades d’entrée. Les connaissances et l’expertise acquises peuvent être valorisées au sein d’un parcours dans le développement local, ainsi que dans le monde associatif

Durée attendue sur le poste : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

12 rue des Saints-Pères – 77010 MELUN CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP11

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2