Job Description

Precision Medicine & Diagnostic Lead, Baltics Region

*Please note candidates can be based in Latvia, Lithuania or Estonia

Shape the future of precision oncology

At AstraZeneca, we are transforming cancer care through science, innovation, and precision medicine. We are seeking a strategic, collaborative Precision Medicine & Diagnostics Lead to drive our Precision Medicine strategy across the Baltics and help ensure patients receive the right diagnostic testing and treatments at the right time.

This role offers the opportunity to work at the forefront of oncology, collaborating with healthcare leaders, diagnostic experts, and cross-functional teams to advance precision medicine and improve patient outcomes.

What you'll do

As the Precision Medicine & Diagnostics Lead, you will be responsible for developing and implementing the Baltics precision medicine and diagnostics strategy, aligned with global priorities and future oncology launches. You will play a critical role in embedding diagnostic solutions into local healthcare pathways, supporting reimbursement strategies, and ensuring launch readiness across AstraZeneca's oncology portfolio.

Key responsibilities

Strategy & Business Performance

• Lead the diagnostics strategy across AstraZeneca's oncology portfolio within the Baltic region.
• Drive delivery of key diagnostic KPIs, including testing rates and biomarker positivity rates aligned with international guidelines.
• Ensure timely implementation of high-quality companion diagnostic and testing solutions across all oncology therapeutic areas.
• Generate and communicate diagnostic performance insights to guide strategic decision-making.
• Support commercial teams in building diagnostic knowledge and capability.

Launch Excellence

• Lead diagnostic and precision medicine planning for current and future oncology launches.
• Support Key Account Managers and Therapeutic Area Specialists in establishing effective diagnostic pathways within priority accounts.
• Contribute to early asset planning and healthcare system preparedness for emerging treatments and testing solutions.

External Partnership Development

• Build and maintain strong relationships with molecular pathologists, geneticists, oncologists, laboratory leaders, and other diagnostic stakeholders.
• Identify barriers to testing and work collaboratively with partners to improve patient access to innovative diagnostics.
• Represent AstraZeneca as a thought leader within the oncology diagnostics community.

Cross-Functional Leadership

• Lead diagnostic reimbursement strategy and execution, working closely with Medical, Market Access, Commercial, and Franchise teams.
• Foster collaboration across the Baltic cluster and wider organization to create a unified precision medicine vision.

• Build networks within the regional and broader diagnostics community.

What we're looking for

Essential qualifications & experience

• Degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or a related scientific discipline.
• Experience within an innovative pharmaceutical company.
• Strong oncology experience.
• Proven leadership experience working within cross-functional teams.
• Ability to translate scientific knowledge and stakeholder insights into patient-centered strategies.
• Strong project leadership capabilities with experience managing multiple stakeholders.
• Demonstrated ability to communicate complex scientific information to diverse audiences.
• Experience adapting global strategies to meet local market needs.
• Ability to set strategic objectives and drive execution.
• Experience managing budgets and organisational processes.

Additional requirements

• Fluent English language skills, native language speaker in one of the Baltic Countries
• Proficiency in Microsoft Office applications.
• Valid driving licence.
• Willingness to travel across Lithuania, Latvia, and Estonia.

Why AstraZeneca?

At AstraZeneca, we're united by our purpose to push the boundaries of science and deliver life-changing medicines. You'll join a passionate oncology team driven by innovation, collaboration, and a commitment to putting patients first.

If you're passionate about advancing precision medicine and making a meaningful difference for patients living with cancer, we'd love to hear from you.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on inclusivity in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Salary Range:

51,463.20 - 88,010.40 EUR Gross Annual

Precīzās medicīnas un diagnostikas vadītājs, Baltijas reģions

*Lūdzu, ņemiet vērā, ka kandidāti var dzīvot Latvijā, Lietuvā vai Igaunijā

Veidojiet precīzās onkoloģijas nākotni

Uzņēmumā „AstraZeneca“ mēs pārveidojam vēža ārstēšanu, izmantojot zinātni, inovācijas un precīzās medicīnas metodes. Mēs meklējam stratēģiski domājošu un sadarbībai atvērtu precīzās medicīnas un diagnostikas vadītāju, kurš virzītu mūsu precīzās medicīnas stratēģiju visās Baltijas valstīs un palīdzētu nodrošināt, ka pacienti saņem atbilstošus diagnostiskos izmeklējumus un ārstēšanu pareizajā brīdī.

Šis amats piedāvā iespēju strādāt onkoloģijas jomas avangardā, sadarbojoties ar veselības aprūpes līderiem, diagnostikas ekspertiem un starpdisciplinārām komandām, lai veicinātu precīzās medicīnas attīstību un uzlabotu pacientu ārstēšanas rezultātus.

Kādi būs jūsu pienākumi

Kā precīzās medicīnas un diagnostikas vadītājs Jūs būsiet atbildīgs par precīzās medicīnas un diagnostikas stratēģijas izstrādi un īstenošanu Baltijas valstīs, saskaņojot to ar globālajām prioritātēm un nākotnes onkoloģijas produktu ieviešanu tirgū. Jums būs izšķiroša loma diagnostikas risinājumu integrēšanā vietējās veselības aprūpes sistēmās, atlīdzināšanas stratēģiju atbalstīšanā un AstraZeneca onkoloģijas produktu portfeļa gatavības nodrošināšanā tirgus ieviešanai.

Galvenie pienākumi

Stratēģija un uzņēmuma darbības rezultāti

· Vadīt diagnostikas stratēģiju visā „AstraZeneca“ onkoloģijas portfelī Baltijas reģionā.

· Veicināt galveno diagnostikas KPI sasniegšanu, tostarp testēšanas rādītājus un biomarķieru pozitīvo rezultātu rādītājus saskaņā ar starptautiskajām vadlīnijām.

· Nodrošināt augstas kvalitātes papildu diagnostikas un testēšanas risinājumu savlaicīgu ieviešanu visās onkoloģijas terapeitiskajās jomās.

· Izstrādāt un sniegt informāciju par diagnostikas rezultātiem, lai veicinātu stratēģisko lēmumu pieņemšanu.

· Atbalstīt komerciālās komandas diagnostikas zināšanu un spēju pilnveidošanā.

Izcilība uzsākšanā

· Vadīt diagnostikas un precīzās medicīnas plānošanu saistībā ar pašreizējiem un turpmākiem onkoloģijas produktu ieviešanas projektiem.
· Atbalstīt galveno klientu menedžerus un terapeitisko jomu speciālistus, izveidojot

Ārējo partnerattiecību attīstība

· Veidot un uzturēt ciešas attiecības ar molekulārajiem patologiem, ģenētiķiem, onkologiem, laboratoriju vadītājiem un citām diagnostikas jomas ieinteresētajām pusēm.

· Identificēt šķēršļus testēšanai un sadarboties ar partneriem, lai uzlabotu pacientu piekļuvi inovatīvai diagnostikai.

· Pārstāvēt „AstraZeneca“ kā viedokļa līderi onkoloģiskās diagnostikas kopienā.

Starpfunkciju vadība

· Vadīt diagnostikas izmaksu atlīdzināšanas stratēģijas izstrādi un īstenošanu, cieši sadarbojoties ar medicīnas, tirgus piekļuves, komercdarbības un franšīzes komandām.

· Veicināt sadarbību Baltijas reģiona klasterī un visā organizācijā, lai izveidotu vienotu precīzās medicīnas vīziju.

· Izveidot kontaktus reģionālajā un plašākajā diagnostikas kopienā.

Ko mēs meklējam
Nepieciešamās kvalifikācijas un pieredze

· Augstākā izglītība medicīnā, farmācijā, dabaszinātnēs vai saistītā zinātniskā disciplīnā.

· Pieredze darbā inovatīvā farmācijas uzņēmumā.

· Ievērojama pieredze onkoloģijas jomā.

· Pierādīta vadības pieredze, strādājot starpdisciplinārās komandās.

· Spēja pārvērst zinātniskās zināšanas un ieinteresēto pušu viedokļus par pacientu vajadzībām orientētās stratēģijās.

· Spēcīgas projektu vadības prasmes un pieredze, vadot vairākas ieinteresētās puses.

· Pierādīta spēja sniegt sarežģītu zinātnisko informāciju dažādām mērķauditorijām.

· Pieredze globālo stratēģiju pielāgošanā vietējā tirgus vajadzībām.

· Spēja izvirzīt stratēģiskos mērķus un nodrošināt to izpildi.

· Pieredze budžeta un organizācijas procesu vadībā.

Papildu prasības

· Brīva angļu valodas prasme.

· Microsoft Office programmu lietošanas prasme.

· Derīga autovadītāja apliecība.

· Gatavība doties komandējumos pa Lietuvu, Latviju un Igauniju.

Kāpēc AstraZeneca?

Uzņēmumā „AstraZeneca“ mūs vieno mērķis paplašināt zinātnes robežas un radīt dzīvi mainošas zāles. Jūs pievienosieties aizrautīgai onkoloģijas komandai, kuras darbību virza inovācijas, sadarbība un apņēmība vispirms domāt par pacientiem.

Ja jūs ar aizrautību vēlaties veicināt precīzās medicīnas attīstību un radīt nozīmīgas pārmaiņas vēža pacientu dzīvē, mēs labprāt uzklausīsim jūsu pieteikumu.

„AstraZeneca“ atbalsta daudzveidību un iespēju vienlīdzību. Mēs esam apņēmušies veidot iekļaujošu un daudzveidīgu komandu, kas pārstāv visdažādākās izcelsmes un piedāvā pēc iespējas plašāku viedokļu spektru, kā arī izmanto nozares vadošās prasmes. Mēs uzskatām, ka, jo iekļaujošāki mēs būsim, jo labāks būs mūsu darbs. Mēs labprāt izskatām pieteikumus no visiem kvalificētiem kandidātiem, neatkarīgi no to raksturīgajām iezīmēm, lai tie pievienotos mūsu komandai. Mēs ievērojam visus piemērojamos likumus un noteikumus par iekļaušanu nodarbinātībā (un darbinieku atlasē), kā arī prasības attiecībā uz darba atļaujām un nodarbinātības tiesību pārbaudi.

Salary Range:

51,463.20 - 88,010.40 EUR Gross Annual

Date Posted

17-Jul-2026

Closing Date

30-Aug-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.