Práctica Profesional – Recursos Humanos / HRBP
Descripción del cargo
🤝 ¿Te interesa ver cómo funciona la gestión de personas desde adentro? Esta práctica te suma al equipo de HR Business Partner, que acompaña a las áreas del negocio retail; Supermercados, Easy y Tiendas por Departamento, en todo lo que tiene que ver con sus colaboradores.
📋 Serás el apoyo operativo clave del equipo: gestionarás solicitudes en los sistemas internos de personas (bonos, anexos de contrato, historial), coordinarás entrevistas y actividades del área, y harás seguimiento a los procesos de selección. Es un rol donde el orden y el seguimiento hacen la diferencia.
🌱 También tendrás espacio para mejorar cómo se hacen las cosas: estandarizar flujos de procesos y proponer iniciativas que hagan más ágil la gestión y más cálida la experiencia de los colaboradores.
🎯 Desafío
Poner orden y continuidad en la gestión operativa de personas: que cada solicitud, anexo y proceso tenga seguimiento y quede bien registrado. Al terminar tu práctica habrás conocido de cerca las distintas áreas de RR.HH. —compensaciones, desarrollo organizacional, selección y control de gestión— y dejado procesos más claros y estandarizados para el equipo.
💡 ¿Qué harás?
Gestionarás solicitudes en el sistema: SIC, habilitación, bonos, anexos e historial, entre otros.
Harás seguimiento a los anexos de contrato y a la gestión de nóminas de las distintas áreas.
Coordinarás entrevistas y harás seguimiento a los procesos de selección frente a las vacantes aprobadas.
Coordinarás las actividades del área y te relacionarás directamente con colaboradores y líderes de distintas gerencias.
Apoyarás procesos de compensaciones, desarrollo organizacional, selección y control de gestión.
Participarás en proyectos para estandarizar flujos y mejorar la experiencia de los colaboradores.
Requisitos de Postulación
📚 Requisitos
Estudiante de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o Ingeniería en Recursos Humanos.
Excel intermedio.
Perfil ordenado, con buen seguimiento y facilidad para relacionarse con personas de distintas áreas.
🌟 ¿Por qué unirte a Cencosud?
Porque vas a trabajar con equipos de distintos negocios del retail y conocer en la práctica todas las áreas de Recursos Humanos, desde lo operativo hasta los proyectos de mejora. Es una práctica para quien quiere entender cómo se gestiona a las personas en una compañía a gran escala, con contacto directo con líderes y colaboradores desde el primer día.
📍 Modalidad
Híbrida, Alto Las Condes.
Duración: 6 meses.
🎁 Beneficios
Bono mensual proporcional a tu jornada.
Tarjeta virtual Sodexo/Pluxee equivalente a $95.000.
Descuentos exclusivos en el grupo Cencosud Chile.
Acceso a gimnasio y a nuestro espacio de recreación.
Tarjeta Vendomática.
Fruta en jornada AM o PM.
Café Marley ilimitado en nuestras oficinas.
🌈 En Cencosud promovemos espacios de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos, donde valoramos las distintas experiencias, perspectivas y talentos. Estamos convencidos de que la diversidad fortalece la innovación y nos ayuda a construir un mejor futuro para todos.
Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Otros antecedentes
Unidad de Negocio
Áreas de Apoyo Chile
Tipo de contrato
Práctica-Pasantía
Vacantes
1
Ubicación
Alto Las Condes
Fecha esperada de contratación
11/12/2026
Cencosud is one of Latin America’s leading multi-format retailers. Founded in Chile in 1960 by Horst Paulmann Kemna, the Company operates in Chile, Argentina, Brazil, Colombia, Peru, and the United States, and also has a commercial office in China and a Technology Center in Uruguay.
Driven by its purpose of serving extraordinarily at every moment, Cencosud operates a multi-format strategy that includes supermarkets, home improvement stores, department stores, shopping centers, and financial services. Through a combination of organic growth and strategic acquisitions, the Company has built a scalable, customer-centric platform that serves millions of consumers across the region.
Cencosud has more than 117,000 employees, nearly 1,400 retail stores—totaling over 3.5 million square meters of sales area—and 68 shopping centers, with more than 2.4 million square meters of gross leasable area (GLA). In addition, the Company is driving innovative business lines such as Cencosud Media and Private Brands, integrating technology and digital capabilities to enhance the customer experience.
With more than 900 supermarkets, 114 home improvement stores, 48 department stores, and a strong financial services business, Cencosud continues to consolidate its leadership through operational excellence, digital expansion, and a robust loyalty ecosystem.
