Job Description

EY Center of Excellence to zespół audytorów, który wdraża najnowsze technologie i wspiera innowacyjność wewnątrz globalnej organizacji, jednocześnie usprawniając powtarzalne procesy audytowe. Dzięki szerokiemu zakresowi działań członkowie zespołu mają możliwość poznania wielu procedur audytowych w różnorodnych spółkach, wykorzystując nowoczesne technologie, takie jak DataSnipper, Alteryx czy rozwiązania AI. Możesz rozpocząć swoją karierę w audycie, zdobyć praktyczną wiedzę z rachunkowości i analizy danych oraz wybrać dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zespołami audytowymi z całej Polski przy realizacji wybranych procedur oraz całości badania sprawozdań finansowych.
• Weryfikacja wybranych pozycji sprawozdań finansowych z księgami rachunkowymi i otrzymaną dokumentacją.
• Przeprowadzanie procedur audytowych opartych na kontakcie z klientami audytowymi oraz największymi instytucjami finansowymi w Polsce.
• Bieżące monitorowanie i aktualizowanie statusu realizowanych zadań.
• Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, w tym rozwiązań AI, wspierających pracę z danymi i procesy analityczne.

Nasze wymagania

• Status studenta studiów licencjackich lub magisterskich na kierunkach finansowych, ekonomicznych lub pokrewnych.
• Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo.
• Możliwość rozpoczęcia współpracy od listopada.
• Znajomość podstaw rachunkowości.
• Umiejętność sprawnego korzystania z pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word oraz Outlook.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętność analizy i interpretacji danych.
• Umiejętność pracy zespołowej i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy.

To oferujemy

• Współpracę na podstawie umowy zlecenia.
• Możliwość poznania w praktyce funkcjonowania biznesu w różnych branżach.
• Okazję do budowania wartościowych relacji biznesowych.
• Pakiet dedykowanych szkoleń audytorskich na początku współpracy.
• Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane – otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju.
• Kompleksowe wdrożenie – dedykowany Buddy, szkolenia i wiele więcej. Zapewnimy Ci wsparcie i dostęp do potrzebnej wiedzy od pierwszego dnia.
• Career Counselor – profesjonalny doradca wspierający Twoją codzienną pracę.

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę – transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.