Job Description

Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozpocząć karierę zawodową i zdobyć ciekawe doświadczenie.

Możliwości, które na Ciebie czekają:

Gdy do nas dołączysz poznasz procesy i systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jak stosować prawo pracy w praktyce. Będziesz wspierany przez zespół bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Dodatkowo zdobędziesz doświadczenie w globalnej organizacji.

Twoje główne zadania:

• sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej

• wprowadzanie danych do systemów

• archiwizacja dokumentów

• pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i innych dokumentów

• kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP

• udział w projektach prowadzonych przez zespół

• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Umiejętności, które wykorzystasz:

• współpraca w zespole

• praktyczna znajomość pakietu Office (Excel)

• dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone Ci zadania

• znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)

Nasze wymagania:

• ukończony pierwszy stopień studiów lub w trakcie studiów

• dostępność min. 30h tygodniowo

• Praca stacjonarna z biura warszawskiego

Twoje dotychczasowe doświadczenie:

• mile widziany staż w dziale personalnym

Docenimy również:

• umiejętności analityczne

Pasujesz do nas jeśli:

Lubisz pracę w zespole. Wyróżniasz się otwartością na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejściem do zlecanych zadań.

To oferujemy:

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

• płatne praktyki, jeśli chcesz pogodzić karierę ze studiami

• możliwość nawiązania dalszej współpracy

• możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.