Job Description

Über die Stelle

Bist du auf der Suche nach einer Möglichkeit, deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung unter Beweis zu stellen? Hast du Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und bringst ein agiles Mindset mit? Dann bist du bei uns genau richtig!

In unserer Abteilung "Customer und Sales IT" an den Standorten Stuttgart, München und Barcelona sorgen wir für die IT-Unterstützung unserer Endkunden und Vertriebseinheiten. Als People Lead für die Tribes "Customer Identity and Access Management" und "Meine Allianz" suchen wir tatkräftige Unterstützung im Tagesgeschäft. Du wirst vollständig in unser Leadership-Team integriert, arbeitest eigenverantwortlich und eng mit unseren Teams in einem agilen Umfeld zusammen.

Wenn du kreativ, neugierig und bereit bist, dich eigenständig mit neuen Technologien auseinanderzusetzen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Was du tust

• Du unterstützt aktiv das Führungsteam im laufenden Tagesgeschäft.

• Du bereitest Meetings und Workshops vor, organisierst und begleitest diese und bereitest sie nach.

• Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten mit und übernimmst Aufgaben, wie zum Beispiel die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen.

• Du stellst interne Prozesse auf die Probe und optimierst diese.

• Du erstellst selbstständig Berichte und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache und sorgst eigenverantwortlich für einen aktiven Austausch mit allen Beteiligten.

Was du mitbringst

• Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Informatik, oder verwandte Studiengänge und bringst optimalerweise erste praktische Erfahrungen mit.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Integrität, Geschick im Umgang mit Menschen und vielseitige Interessen aus.
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und großes Engagement aus und bist gleichzeitig ein Teamplayer.
• Dein agiles Mindset und deine Fähigkeit lösungsorientiert zu arbeiten, helfen dir neue Sachverhalte rasch zu erfassen und Herausforderungen zu meistern.
• Der Umgang mit MS Office- insbesondere PowerPoint und Excel- bereitet dir keine Probleme.
• Deutsch und englisch beherrschst du verhandlungssicher.
• Du hast Grundkenntnisse in KI-Technologien, Prinzipien und deren praktischer Anwendung.

Du bist ab sofort verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38 h/Woche) oder einer Werkstudierendentätigkeit (16-20 h/Woche) für einen Zeitraum von idealerweise 12 Monaten oder länger interessiert.

Was wir bieten

• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium abgestimmt sind, indem wir deine Arbeitszeiten so gestalten, dass sie deinen akademischen Verpflichtungen gerecht werden und dir die Flexibilität bieten, deine Arbeitsverantwortungen und dein Studium effektiv zu balancieren.
• Wir ermöglichen kontinuierliche Lernmöglichkeiten, indem wir dein Potenzial mit einem kostenlosen LinkedIn Learning Account freischalten, der dir hilft, neue Fähigkeiten zu erwerben und in deinem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. Erkunde verschiedene Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Wir fördern ein dynamisches und globales Teamumfeld, in dem du mit einem hoch talentierten, dynamischen und internationalen Team zusammenarbeiten kannst, das Kreativität und Innovation gedeihen lässt. Gewinne Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, die zu deinem persönlichen und beruflichen Wachstum beitragen.
• Wir bieten eine vielfältige Studierendengemeinschaft sowie zahlreiche Networking-Möglichkeiten, um mit gleichgesinnten Kollegen in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Verbindungen für deine Zukunft aufzubauen.
• Wir bieten eine steuerfreie Reisekostenpauschale von 25 EUR pro Monat, wenn du ausschließlich das lokale öffentliche Verkehrssystem nutzen möchtest.

Das solltest du wissen

• Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich).
• Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
  • Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
  • Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)

Über Allianz Technology

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.

Finde uns unter: www.linkedin.com/company/allianz-technology

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und der sich verpflichtet ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie. Letztendlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in den vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unsere Mitarbeitenden einbringen.

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.