…schaffen durch die zielgerichtete Nutzung von Validierungs- und Verifikationsdaten eine belastbare Basis für die Entwicklung zukunftsweisender Technologien. Unser Engagement trägt maßgeblich dazu bei, die Effizienz, Leistung und Nachhaltigkeit moderner Antriebssysteme zu maximieren. Unser motiviertes Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.

Deine Themenschwerpunkte sind...

• Validierung & Verifikation (V&V) des BEV‑Energiesystems
• Die Mitarbeit in hochmodernen Prüfumgebungen vom HV‑HiL über HV‑Verbund‑/Integrationsprüfstände bis zum Gesamtfahrzeug
• Übersetzung von Teststrategien in konkrete Systemtests
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Prüffelds inklusive Vorintegration („Road‑to‑Rig“) und methodischer Verbesserungen

Beginn flexibel
Dauer: 5 bis 6 Monate

Wir bieten dir...

• Ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Echte Systemnähe durch Arbeiten an Wirkketten des Energiesystems (Hochvoltbatterie, Ladefunktionen, Thermomanagement, Bordnetz und HV-Netzsteuerung).
• Einblicke in V&V‑Teststrategie und deren Umsetzung auf Systemebene (Ebene 2)—vom HV‑HiL bis zum HV‑Verbund.
• Mitarbeit an Methoden, Tool‑/Ablauf‑Optimierung und Erweiterung des Prüffeld‑Portfolios.
• Austausch in einem interdisziplinären V&V‑Team mit kurzer Entscheidungsstrecke und hoher Lernkurve; interne Vorlagen/Prozesse unterstützen dich beim Onboarding

• Ein Studienplatz für Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Analytische Stärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Team‑ & Kommunikationsfähigkeit.
• Grundverständnis Antrieb/Energiesystem BEV und Interesse an V&V/Systemtests.
• Erfahrung mit Applikations‑/Messdatentools wie INCA, CANape/Concerto wünschenswert
• Ein sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.

Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.

Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie

Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.