Job Description

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Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Unser Team analysiert und gestaltet Politikprogramme für regionale, nationale und internationale öffentliche Auftraggeber*innen in den folgenden Themengebieten:

• Forschung- & Innovationspolitik
• Education, Skills & Employment
• Green Economy & Klimapolitik
• Digitale Transformation
• Internationale Kooperation und Entwicklungszusammenarbeit
• Regionalentwicklung & Kohäsionspolitik
• Entrepreneurship & Innovationsfinanzierung

Aktuelle Projektbeispiele umfassen z.B. Studien zum Stand der MINT-Bildung in Europa, Evaluationen der staatlichen Forschungs- und Innovationsförderung hinsichtlich ihres Beitrags zur Klimaneutralität oder Studien zu neuen digitalen Technologien

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in deutschen und internationalen Beratungsprojekten zur Analyse und Evaluation von Politikprogrammen und -trends, vor allem im Bereich der Forschungs-, Bildung und Innovationspolitik (z.B. zu Themen wie Internationalisierung an Hochschulen, Innovation bei KMU und Start-ups, Cluster/Netzwerke, Kooperation von Wissenschaft und Wirtschaft) sowie in den europaweiten thematischen Gruppen der Technopolis Group (z.B. Education, Skills & Employment, Green Economy, Regional Policy, Emerging Markets, Digitalisierung)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen auf der Basis eigener konzeptioneller und empirischer Arbeit unter Anleitung unserer Analysts und (Senior) Consultants
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Surveys sowie quantitativen Auswertungen
• Unterstützung bei leitfadengestützten Interviews, Fokusgruppen und anderen qualitativen Evaluationsmethoden
• Zuarbeit bei der Projektakquisition (Konzeption und Erstellung von Angeboten)

Ihr Profil

• Interesse an der Mitarbeit an Beratungsprojekten für öffentliche Auftraggeber, insbesondere im Bereich Forschung, Bildung und Innovation
• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet sowie gute quantitative und qualitative Methodenkenntnisse (z.B. Literaturrecherche, Befragungen, leitfaden-gestützte Interviews, Fokusgruppen und Netzwerkanalysen)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (min. C1), weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office sowie ggf. Kenntnisse qualitativer und quantitativer Analyseprogramme (R, Stata, Python, Atlas.TI, o.ä.)

Unser Angebot

• Sechsmonatiges Praktikum ab August/September 2026
• Vergütung von 2.409,33 EUR/Monat sowie Zuschüsse zum Jobticket und zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und wirkungsvolles Arbeitsumfeld
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen in unseren Büros in Frankfurt/M. oder Berlin sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook)
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Weiteres Verfahren

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto sowie relevante Zeugnisse) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz (Location) sowie frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 21. Juni 2026 Die Stelle kann ggf. bereits vor Ende der Bewerbungsfrist besetzt werden.