Job Description

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.

Stellenbeschreibung

Werde ab Anfang September 2026 für mindestens 5 bis 6 Monate ein wertvoller Teil unseres HR Group Functions Recruiting Teams am Standort München! Unterstütze uns aktiv im Recruiting für unsere Non-Consulting-Abteilungen und übernimm dabei deinen eigenen Verantwortungsbereich innerhalb der Personalabteilung. Nutze die Chance, dein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig wertvolle Einblicke sowie neue Techniken aus der Arbeitswelt zu gewinnen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Talente finden und begeistern Du unterstützt uns bei der Identifikation und Gewinnung von potenziellen Mitarbeitenden im Non-Consulting-Bereich.
• Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidat:innen bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudent:innen.
• Recruiting-Prozesse Du begleitest uns bei der Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden und bringst deine Ideen ein.
• Mitarbeiterbetreuung Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
• Projekte und Sonderthemen Je nach Interesse und Bedarf kannst du an spannenden HR-Projekten und Sonderthemen mitwirken.

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

• Du bist Student:in der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master) oder hast dein Studium bereits abgeschlossen
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR Funktion mit
• Du bist ein Teamplayer, hast Organisationstalent und zudem Spaß am serviceorientierten Umgang mit Menschen
• Probleme gehst proaktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Du hast 5 bis 6 Monate Zeit

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com Bei Fragen wende dich gerne an Lara Zolnai unter +49 160-744-8457.