Job Description

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unsere Abteilung bei der BMW Group ist die erste Kontaktstelle für alle Personalthemen der Führungskräfte und begleitet Personalprozesse verschiedener Fachbereiche. Während deines Praktikums wirkst du mit bei der Erreichung personalseitiger Ziele sowohl inhaltlich als auch methodisch.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblicke in unsere Personalprozesse und die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von Personalkonzepten, Auswertungen und Präsentationen, oft mit internationalem Kontext.
• Darüber hinaus bekommst du einen Überblick über die gesamte Teamarbeit und wirkst mit bei verschiedenen Personalthemen.

Was bringst du mit?

• Studium der BWL, Recht, Psychologie, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar.
• Erste internationale Praxiserfahrung wünschenswert.
• SAP R3 Kenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Personalteam unterstützen und wertvolle Einblicke in das Personalmanagement gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.07.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier