Für die DEG Impulse gGmbh suchen wir für den Zeitraum von 5 bis 6 Monaten ab September 2026
Sie möchten mitwirken, um entwicklungspolitisch relevante Projekte in der Privatwirtschaft umzusetzen? Über die Förderprogramme - develoPPP und Business Support Services - unterstützen wir Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern, indem wir gemeinsam mit ihnen Projekte konzipieren und bezuschussen, um Aktivitäten und Unternehmensstrukturen nachhaltiger zu gestalten. Dabei sehen wir Nachhaltigkeit im Sinne sozialer und ökologischer Auswirkungen sowie wirtschaftlicher Stabilität, um vor Ort gute Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern.
Wer passt zu uns? Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt und inneren Motivation Um unsere Kunden umfassend zu beraten, sind verschiedene Perspektiven hilfreich. Wir achten darauf, uns so aufzustellen, dass individuelle Stärken entfaltet werden können.
Wir legen Wert auf:
• Begeisterungsfähigkeit & inhaltliche Verbundenheit zu unseren Themen
• Freude am Austausch mit anderen Menschen, sowie Kunden- & Serviceorientierung
• Verantwortungsgefühl für das Erreichen von Team-Zielen
• Eine Kombination aus strategischem & analytischem Denken
• Eine gute Balance aus motiviertem Einsatz und Achtsamkeit bzgl. persönlicher Kapazitäten
• Respekt und Toleranz für unterschiedliche Sichtweisen und Persönlichkeiten
Der Ausbildungsumfang beträgt 38 Stunden / Woche; Voraussetzung für die Tätigkeit als Praktikant*in ist eine Immatrikulation als ordentlich Studierende*r in einem Vollzeitstudium während des gesamten Praktikumszeitraums.
Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander Als Mitglied der Fair Company Initiative werden Praktika selbstverständlich mit einem fairen Gehalt vergütet.. Wir freuen uns auf Sie. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
We offer financing, advice and support to private sector enterprises operating in developing and emerging-market countries. As an experienced partner, we support our customers with in-depth market knowledge, impact and climate expertise and our international network to advance forward-looking investments.
Our work benefits people, businesses and countries: our customers create decent jobs and local income and are actively committed to staff development. They increase economic productivity, create sustainable local value, support technology and know-how transfer. With the generated local income, they contribute to government revenues and foreign exchange earnings – funds that are needed for investments in e.g. infrastructure, education, health.
DEG's staff are fully committed to their work. A blend of knowledge, dedication, collegial spirit, tolerance and openness are a few of the characteristics shared by them. Our ambitious goals are visible in our day-to-day work with our customers and partners, and motivate our employees to make their contribution to sustainable, effective development cooperation, with positive effects for all involved.
We offer attractive career prospects in an international environment – whether at DEG’s headquarters in Cologne or one of our other 17 locations worldwide. Enhancing the skills of our employees is an important goal of our HR policy which includes a comprehensive internal training programme, supplemented by individual measures.
We also support them to balance work and family commitments. Since 2012 DEG has held the "work and family audit" certificate from the Hertie foundation for its efforts in this area. DEG is also committed to non-discriminatory remuneration and was awarded two external fair pay certificates. DEG is also a signatory to the “Diversity Charta”, Germany's largest employer initiative to promote diversity in the world of work.
Publication Details: https://www.deginvest.de/Imprint.html
