Wil jij écht invloed hebben op hoe we opleiden in de zorg en het verschil maken voor de volgende generatie zorgprofessionals? Als praktijkopleider bij Topaz krijg je die ruimte. Jij tilt het leren op de werkvloer naar een hoger niveau en zorgt ervoor dat studenten zich optimaal ontwikkelen!
Als praktijkopleider ben jij dé spil tussen student, begeleider, school en de praktijk. Je creëert een leerzame, warme en professionele omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Van het opstellen van leerplannen tot het coachen van werkbegeleiders: jij bent erbij.
Je werkt in de regio Leiden, waar je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen ervaring opdoet. In deze rol help je talenten vooruit, verbind je praktijk en theorie en lever je een directe bijdrage aan de zorg van morgen. Dankzij jouw inzet voelen stagiairs, leerlingen en medewerkers in opleiding zich gezien en gesteund – en dat merk je terug in de kwaliteit van zorg en het werkplezier binnen de teams.
Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders zorg op het gebied van beroepsopleiden. Je denkt mee over vraagstukken rondom begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid en weet hierin goed te adviseren. In deze rol werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, met als gezamenlijke missie: opleiden binnen Topaz naar een hoger niveau tillen.
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Binnen Topaz werken we iedere dag aan goede zorg én aan de ontwikkeling van onze professionals. We stimuleren nieuwsgierigheid door onderzoek te doen, nieuwe ideeën te verkennen en innovaties uit te proberen. Daarbij werken we onder andere aan thema’s als het versterken van vakmanschap in de zorg, het principe ‘bekwaam is inzetbaar’ en de verdere ontwikkeling van digitale leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Je maakt onderdeel uit van team Leren & Ontwikkelen, bestaande uit praktijkopleiders, adviseurs Leren & Ontwikkelen, trainers, een loopbaancoach een support officer en je rapporteert aan de manager Leren & Ontwikkelen. Het team Leren & Ontwikkelen maakt onderdeel uit van de directie Organisatie en Ontwikkeling. Samen bouwen we verder aan een stevige basis voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie en werken we aan het versterken van het vakmanschap van onze professionals.
Benieuwd naar alle voordelen van het werken bij Topaz? Kijk dan snel op onze voordelenpagina
Bij vragen over deze functie kun je contact opnemen met David Coninx, Praktijkopleider via 06 – 25 225 014 of stuur een WhatsApp We vertellen je graag meer!
Je kunt ook direct solliciteren via de Solliciteer button.
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan
Met ruim 50 jaar ervaring in de zorg is Topaz uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in de regio Leiden en Duin- en Bollenstreek met 5 woonzorgcentra, 3 verpleeg- en behandelcentra en een revalidatie- en zorghotel. Met onze gespecialiseerde zorg kunnen onze cliënten hun leven zo lang mogelijk leiden zoals zij dat willen. In hun eigen huis of in een Topaz-locatie.
Bij Topaz werken we volgens de nieuwste inzichten. We zoeken voortdurend naar innovatieve oplossingen voor de best mogelijke zorg, verpleging en behandeling.
Onze visie is: wij bieden cliënten een vertrouwde omgeving met kwalitatief hoogwaardige en liefdevolle zorg, persoonlijke ontmoetingen en betekenisvolle ervaringen, die kleur geven aan het leven met hun naasten.
De missie van Topaz luidt: 'Waarde-vol leven met Topzorg'. Zorg en behandeling zijn op topniveau geregeld, maar op de achtergrond, zodat mensen zolang mogelijk hun eigen leven kunnen leiden, betekenisvol kunnen zijn voor hun omgeving en waardering vinden.
