ET SI VOUS PRENIEZ LA TÊTE D'UNE ACTIVITÉ À CONSTRUIRE ?
Vous avez développé des offres, gagné des missions, recruté des talents, structuré des équipes et accompagné des transformations majeures.
Aujourd'hui, nous vous proposons autre chose : bâtir une practice stratégique dont vous définirez la vision, l'offre et la trajectoire.
Seequalis lance sa practice AI-Powered Engineering, dédiée à la transformation des organisations de développement logiciel à l'ère de l'intelligence artificielle : développement piloté par la spécification, agents IA, transformation des pratiques d'ingénierie, gouvernance et mesure de la valeur.
Le marché entre dans une nouvelle phase. Après les expérimentations autour des assistants de développement, les grandes DSI cherchent désormais à transformer durablement leur fabrique logicielle : nouveaux modes de production, nouveaux outils, nouvelles compétences et nouvelles mesures de performance.
Les appels d'offres émergent rapidement, les besoins sont réels et les offres structurées restent rares. Nous voulons prendre cette position dès maintenant.
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.
80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...
Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :
Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.
Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.
Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que la structuration des connaissances est devenue un préalable systématique dans nos missions IA.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du lancement et du développement de la practice. Votre mandat couvre trois dimensions.
Un mandat de direction réel. Vous reportez directement à la Direction Générale et participez à la construction de la stratégie de cette activité.
Des opportunités immédiates. Des grands comptes actifs, des appels d'offres en cours et la force commerciale du groupe pour accélérer le développement.
La capacité à constituer votre équipe. Vous participez directement au recrutement et à la construction de votre organisation.
La puissance du groupe Everience. 5 marques, près de 4 000 collaborateurs et de nombreux référencements grands comptes.
Une culture de la démonstration. Nous croyons aux preuves plus qu'aux promesses : démonstrateurs, prototypes, agents, workflows et mesures d'impact font partie de notre manière de travailler.
L'IA n'est pas uniquement un sujet de mission. Vous utiliserez au quotidien les assistants de développement, agents et outils que vous recommanderez à vos clients. Votre crédibilité dépendra de votre capacité à pratiquer ce que vous conseillez.
À horizon 12 à 24 mois :
« Nous n'ouvrons pas un poste, nous ouvrons une activité. Le marché est là, les clients sont là, le groupe est derrière. Il manque la personne qui écrira la première page. Si vous avez déjà fait grandir la practice d'un autre, venez construire la vôtre. »
Rémy Minchella, Directeur Général Adjoint, Seequalis
Vous voulez fonder l'activité qui transformera la manière dont les grandes organisations fabriquent leurs logiciels ? Rejoignez Seequalis et écrivez cette page avec nous. Envoyez-nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap.
« L'IA ne crée pas la connaissance. Elle la révèle, la relie et l'accélère. Notre rôle est de bâtir les fondations qui permettent à cette connaissance de produire une valeur mesurable pour l'entreprise. ».
Rémy Minchella - Directeur Général Adjoint, Seequalis
Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services. It combines expertise in digital transformation, artificial intelligence and data-based value creation, enabling companies to harness the potential of AI to support their businesses. With a 4,000-strong workforce in France and around the world, the group helps its clients to transform their user experience and to secure and leverage their data, devising new applications and co-creating the businesses of tomorrow. Everience places the augmented employee at the heart of its approach, in accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace. Our ambition is to build our future in an “symbiotic age” where AI enhances human capabilities, and technology sustainably supports business performance and the aspirations of individuals.
