Job Description

de l'entreprise

À propos de Talan

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

du poste

Le pôle EPM :

Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. A travers 3 offres :

• Business & IT Consulting, de l’accompagnement des métiers à l’aide au choix de la solution,

• Expertise EPM (Enterprise Performance Management), de la mise en œuvre de projets au maintien en condition opérationnelle

• Technology & Innovation, tirer parti des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain

Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.

Vos 4 piliers de responsabilités en tant que Practice Lead EPM Pigment :

1. Stratégie, Business & Avant-vente

• Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres.
• Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur.
• Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible.

2. Expertise Technique & Delivery

• Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d’import/export.

• Qualité : Garantir l’excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l’interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI).

• Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.

3. Leadership & Talent Management

• Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment.

• Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.

4. Communication

• Webinars : présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars.

• Rédaction d’articles : se positionner comme leader d’opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn.

#LI-FK1

Qualifications

Le profil que nous recherchons : Practice Lead EPM Pigment

• Parcours : 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil sur un poste similaire.
• Expertise Outil : Maîtrise avancée de Pigment (ou expertise Anaplan avec une transition réussie sur Pigment). Une certification Pigment est un prérequis ou un objectif immédiat. La participation à 1 ou plusieurs projets Pigment est un vrai plus.
• Culture Métier : Une compréhension fine des enjeux de la fonction Finance (reporting, consolidation, budget), ou la fonction Supply.
• Leadership : Une expérience confirmée en management d'équipe ou en direction de practice en cabinet de conseil.
• Compétences Analytiques : Capacité à modéliser des logiques métier complexes tout en garantissant une expérience utilisateur fluide.
• Anglais : Niveau courant impératif (projets à déploiement mondial).

Le processus de recrutement :

• Échange téléphonique ou Teams RH (1h)
• Entretien Manager & Test technique sur Pigment / Teams ou en présentiel (1h)
• Entretien physique final avec Yoni CADOSCH, le Directeur du pôle EPM (1h)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact & Innovation : Un rôle entrepreneurial avec la puissance du groupe Talan (6000 collaborateurs) et l'expertise Data de Micropole.

• Équilibre & Bien-être : Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (prime d’équipement de 100 €), actionnariat salarié et mutuelle, budget formation, primes de cooptation...

• Culture : Un environnement certifié Great Place to Work depuis 10 ans, favorisant la diversité et le mentorat (notamment pour les femmes).

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €